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績(jī)效考核主管

8-15K

2017年10月7日刷新

績(jī)效考核主管

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深圳市貝洛安瑪蕾娜服飾有限公司

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  • 人力資源經(jīng)理/主管

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織擬定公司績(jī)效考核實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施細(xì)則,使之符合公司績(jī)效管理體系要求;2、組織各部門定期進(jìn)行目標(biāo)和績(jī)效考核,收集、匯總公司績(jī)效考核信息,同時(shí)分類、反饋評(píng)價(jià)考核意見,確保考核制度落到實(shí)處;3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、整理和總結(jié)考核結(jié)果,接受考核投訴,確保考核意見的及時(shí)傳達(dá);4、根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見,制定薪酬和崗位調(diào)整建議;5、進(jìn)行工作協(xié)調(diào),并負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核,提高員工技能和素質(zhì);6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù);崗位要求:1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、具備3年以上績(jī)效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、參加人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)方面的培訓(xùn);4、具備績(jī)效考核管理的專業(yè)知識(shí),熟悉績(jī)效考核管理的流程以及管理方法;5、具備良好的執(zhí)行能力;6、具備人際關(guān)系處理能力;7、工作認(rèn)真,具有高度的工作熱情以及責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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入職過程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

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