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篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
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- 10年以上
薪資要求
- 不限
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 客戶服務經理
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10-12K
大專
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、大專及以上，國際貿易、市場營銷、英語專業（英語聽說讀寫流利）； 2、熟練OFFICE,PPT； 3、領悟力，較強的服務意識； 4、有策略，有方法，能深入基層； 5、極強的溝通，協調力，客戶關系維護力； 6、忠誠，服從公司安排； 7、5年以上外貿工作經驗，有大客戶銷售服務經驗者優先。
推薦招聘信息
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7-9K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、按照公司要求落實園區的租戶的接管驗收及工程改造工作； 2、全面負責園區的日常行政及物業日常管理的日常事務，以及對接各部門物業方面的管理及溝通； 3、協助部門領導，對物業設備管理、物業維修、物業材料采購、物業外聯關系維護等的管理工作； 4、全面負責園區物業秩序安全維護管理、消防安全管理、環境管理等工作； 5、協調好部門下屬各個班組的工作安排及日常值班情況； 6、按時開展物業繳費通知； 任職要求： 1、大專及以上學歷，相關專業； 2、2年以上物業管理工作經驗，2年以上團隊管理經驗（有潛力的可適當放寬條件）； 3、具備良好的溝通、協調能力； 4、熟悉物業設備的運營管理工作； -
10-18K
本科
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
客服部主管職責: 1、處理客戶咨詢，合同報價(對外報價單)，項目追加，審核員工所有報價單和審定客單價 2、處理客戶來料核對，訂單跟進，回款和客戶投訴 3、配合公司優化ERP流程，另外根據系統需求提供ERP報價單(對內報價單)，解決客戶合同需求和ERP數據需求差異問題 4、配合公司進行客單價數據搜集和分析，建立單價體系 5、負責客服團隊內的團隊建設，客服人員培訓 6、監督并提升客服團隊工作效率，各項服務指標并根據相關制度完成每月績效考核 7、與其他部門配合，幫部門員工協調和調配部門或公司資源 8、制定和推動客服部標所有標準執行文件 任職資格： 1、大專或本科以上學歷，市場營銷，工商管理，外貿相關專業優先 2、英語聽說寫，懂粵語優先。 3、Microsoft軟件精通 4、具有良好的溝通協調能力 -
8-12K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定售后服務標準及流程； 2、處理裝企客戶售后問題，跟進落實補件生產及發放； 3、售后數據統計、分析，推動品質提升及改善。 任職要求： 1、有家具企業同等崗位兩年以上工作經驗； 2、善于制定售后標準及流程； 3、溝通能力好，服務意識強。 -
5-10K
高中
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不限
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： 1、利用公司提供客戶資源進行電話營銷，向客戶推廣產品和服務， 為客戶提供良好的體驗，以促成客戶下單； 2、維護客戶關系，掌握客戶需求，提供良好售前服務和售后跟蹤。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望； 6、需有駕照。 -
客服主管
急聘
6-7K
大專
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不限
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 設備管理 - 對接維保單位，跟蹤設備質量問題處理閉環（報修-跟進-驗收） - 向客戶講解公司業務與產品，設備維護方法等 2. 客戶服務 - 處理業主/租戶投訴（含設備故障類投訴），24小時內響應并形成處理報告 - 解答客戶咨詢（費用查詢、裝修申報、園區服務政策等） - 接待來訪客戶及政府檢查 - 協助總經理拜訪、走訪客戶 3. 應急協調 - 突發設備故障的應急調度與現場協調 - 配合完成防汛/消防等應急預案演練 任職要求： - 大專以上學歷，物業管理/工程管理相關專業優先 - 2年以上產業園/寫字樓客服經驗，熟悉設備基礎參數 核心能力 ? 設備問題語言轉化能力（能將技術術語轉化為客戶易懂表述） ? 客訴處理三板斧：傾聽記錄→分級處理→回訪歸檔 -
10-20K
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1．負責變壓器，電感，線圈等磁器件產品的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務；2．有效協調利用公司線上／線下資源，滿足客戶需求； 3．維護公司與客戶之間的合作關系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4．建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 職位要求： 1．大專及以上學歷，兩年及以上以上商務拓展、銷售等工作經驗； 2．具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，磁器件產品業務經理優先； 3．良好的職業形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 4．熱愛銷售工作，有強烈的事業心、抗壓性和自信心，具有優秀的溝通能力。 -
18-30K
大專
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5年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
客服經理（線束非標自動化設備方向） 核心定位：售后體系架構師 × 技術團隊教練 × 客戶滿意度守護者 ?匯報對象：運營總監/總經理 ?管理幅度：50人以上技術售后團隊 ?薪資范圍：18-30K 一、核心職責?? 1、售后服務體系從0到1重構? ①診斷現有服務流程漏洞（如響應時效、備件管理），3個月內輸出標準化手冊（含《設備故障分級響應SOP》《客戶培訓操作指南》），確保調試/維修時效≤24小時。 ②建立數據監控看板：定義6大核心指標（重復報修率＞10%自動預警、備件滿足率≤95%亮紅燈），驅動問題前置解決。 2、全流程交付管控? ①主導設備出廠預調試→客戶現場安裝→陪產→驗收全流程SOP制定，確保關鍵指標達標； ②建立故障雙閉環機制：72小時內將現場問題轉化為知識庫方案或研發工單，重復故障率降低≥30%； 3、技術團隊能力系統化賦能? ①搭建三級培訓體系： 基層：設備機械校準/PLC故障排查復訓（每月2場實操考核）； 骨干：客戶談判能力（延期賠償協商話術、沖突處理）； 管理層：帶教認證（1名高級工程師需培養3名合格新人）。 ②設計績效地圖：將“一次性驗收通過率”“客戶續購率”拆解至組/人。 ③推行技術傳承體系：師徒制（1專家+3骨干+5新人）、月度案例復盤會；輸出《調試視頻庫》《故障代碼庫》，新人上崗周期≤15天。 ④動態調度30-50名調試工程師（根據項目需求，國內外） 4、跨部門協同與客戶粘性提升? ①推動技術-售后問題閉環：主導雙周會議，將TOP3現場問題（如焊接頭損耗過快）轉化為研發改進工單（需48小時響應） ②客戶分級服務機制：戰略客戶（年采購＞500萬）：配備專屬“鐵三角”小組（技術+培訓+維修）駐場支持；長尾客戶：推行AR遠程指導，釋放人力投入高價值客戶。 5、成本管控與資源優化? ①建立備件安全庫存模型（基于設備故障歷史數據），降低關鍵件缺貨率≥50%； ②通過工時分布分析，優化人力配置（如減少低效駐場30%） ③建立差旅動態模型，實現單項目差旅成本同比下降≥15%（需數據實證。 二、任職要求 1、專業背景：30-40歲，機電一體化/電氣自動化專業大專以上， 2、經驗要求： ①5年以上3C非標自動化售后團隊（50人+）管理經驗，精通線束前處理焊接設備構造（送線系統/裁剝壓模組/CCD檢測工裝）者優先考慮； ②有處理高價值客訴實證（如因調試延期導致客戶停線損失≥50萬元）。 3、技能工具： ①熟練使用設備物聯網平臺（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形圖解讀（三菱/西門子）、氣路原理圖分析。 4、核心能力項? ①體系搭建力：能基于甲方客戶廠生產節拍（JPH）波動，設計分層服務機制（預防/響應/復盤）；曾建立標準化培訓體系（需提交《故障代碼庫》《預調試SOP》等實證）。 ②變革推動力：曾主導縮短設備驗收周期≥20%，具備打破技術-售后部門墻經驗； ③成本敏感度：通過工藝優化降低單項目陪產成本。 5、紅線項（不符則淘汰）?? ①無3C非標自動化售后服務50人+團隊管理經驗； ②僅具備執行層技術能力（如僅帶隊維修）； ③無法提供體系搭建實證（需提交《SOP手冊》《培訓方案》等材料）。 三、團隊賦能與考核? 1、考核目標? ①交付指標：調試周期≤35天（原45天）； ②成本指標：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、體系健康指標?： ①知識庫調用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投遞要求 1、個人最新簡歷? 2、異地團隊調度案例（附時效≤4小時證明） 3、技術培訓體系實證（手冊/代碼庫樣本） 4、成本優化報表 -
8-10K·13薪
不限
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應屆畢業生
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、重點項目開發的策劃（需求把握、進度把握、異常協調、客戶溝通）； 2、各部門之間的項目進度工作溝通、協調； 3、部門內團隊管理、工作協調、效果監控； 4、整理匯報部門工作業績等 5、協助經理完成上級安排的其它工作； 螺絲五金行業技術、品質相關管理工作經驗者優先 任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、3年相關工作經驗； 3、熟悉項目跟單等相關工作； 4、管理思路清晰，文字表達能力強，溝通能力強； 5、懂得使用電腦辦公應用系統； 6、螺絲五金行業技術、品質相關管理工作經驗者優先 7、有責任心，良好的人際溝通協調能力； 8、工作主動性強，有團隊協作進取精神； -
8-10K
不限
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應屆畢業生
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東莞-麻涌鎮
立即應聘
【工作內容】 1、根據客戶訂單，核對訂單，并及時下單，及訂單協調，交期跟進。 2、根據訂單安排生產，監控生產進度，協調各部門資源及生產過程中出現的問題，保證生產計劃按時完成。 3、組織協調公司內部資源，溝通協調客戶外部資源，滿足客戶訂單需求的同時降低內部成本。 4、負責公司計劃物控全部管理工作。 5、與客戶連接無間隙，保確信息傳達及調整安排滿足客戶需求。 6、定期與客戶進行賬單核對。 【任職要求】 - 擁有3年以上客服跟單、PMC相關工作經驗，具備電鍍行業背景者優先考慮。 - 熟悉系統操作，能夠熟練使用相關軟件進行數據分析與處理。 - 具備良好的語言溝通及協調能力，能夠跨部門合作解決問題。 - 具備較強的計劃與執行能力，有效推進生產進度、保證產品交期。 - 工作積極主動，責任心強，抗壓能力強，具有團隊合作精神。 -
8-12K
本科
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位要求： 1.本科及以上學歷，化工、材料、市場營銷或相關專業優先； 2.3年以上客服經驗，1年以上團隊管理經驗，有改性塑料/化工行業背景者優先； 3.熟悉ERP/CRM系統，擅長數據分析與報告撰寫； 4.溝通協調能力強，能承受工作壓力； 5.英語基礎良好（如需處理外貿業務）。 崗位職責： 1.管理客服團隊，制定客戶服務流程及標準，提升客戶滿意度； 2.處理重大客戶投訴、訂單異常及物流問題，協調生產/銷售/倉儲部門解決； 3.定期分析客戶反饋，優化售后服務體系； 4.負責大客戶對接，維護長期合作關系； 5.培訓及考核客服團隊，提升業務能力。
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