崗位職責：
1.負責產線按指令單安排生產，跟進生產進度及效率，保證生產品質、控制成本。
2.產線數(shù)據(jù)收集、整理及匯報。
3.生產異常的處理及跨部門溝通處理。能準確判斷不良原因及給出處理方法。
4.保證所管轄范圍內物品數(shù)據(jù)的準確率，所有相關數(shù)據(jù)對部門主管負責。
5、負責所管轄區(qū)域已生產工單及時結案入庫。
6、負責對所管轄人員的考勤管理。

崗位要求：
1.男/女不限，28-35歲。溝通能力強。
2.懂電子技術，有2年以上電子廠組裝線管理經(jīng)驗，具備TWS耳機生產管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.執(zhí)行力強及良好的組織協(xié)調能力，對生產現(xiàn)場5S管控有深刻認識及管控意識。
4.對生產現(xiàn)場品質管控、生產進度管控、成本控制有良好的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

崗位職責：			
1、負責組織、協(xié)調品質人員的正常內部運作、其它部門的銜接溝通工作；				
2、審核相關檢驗員的檢驗報告、制程異常報告和巡查記錄；				
3、負責對品質人員進行崗位培訓，使其掌握各種品質控制技能；				
4、配合生產部門進行新產品試制及質量控制及相關檢查；				
5、品質異常的確認、追蹤及改善措施的跟蹤；				
6.對生產過程的品質進行跟蹤控制，對生產過程中的質量異常問題進行妥善處理；				
7.對品質人員出勤狀況和現(xiàn)場紀律及各下屬的獎罰處理以及績效考核；				
8、完成上級領導交辦的其他工作事項。
福利待遇：
1、有競爭力的薪酬，月薪+績效獎金+年終獎金+項目獎金+優(yōu)秀員工獎；
2、入職即繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金）；
3、包吃住，免費提供工作餐（中餐、晚餐），提供公寓宿舍，配備空調、熱水器等生活設備；
4、享受國家法定節(jié)假日；
5、一年五天年假（入職開始計算），工作滿三年，每服務多一年，增加一天年假，***可達15天；病假、產假、護理假、喪假等；
6、每天豐富的下午茶和零食+每月生日會+生日禮品+不定時聚會聚餐+每年2次旅游+不限量供應咖啡；
7、春節(jié)、端午、生日、中秋等節(jié)日福利；
8、月度獎金、年終獎金（13-15薪）；
9、不定期舉行崗位技能培訓、綜合素質提升培訓等，促進員工全面提升與發(fā)展；
10、更多福利會隨著公司的發(fā)展逐步完善。

    恩樂實業(yè)成立于 2017年，總部位于中國科技創(chuàng)新之都-深圳，生產基地設在制造業(yè)重鎮(zhèn)-東莞。憑借深圳科技資源優(yōu)勢和東莞完善的產業(yè)鏈配套，公司實現(xiàn)研發(fā)與生產的高效協(xié)同。
    恩樂是一家1000人以上的集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體、擁有一支高素質的研發(fā)團隊，專注藍牙耳機等音頻業(yè)務的高科技企業(yè)。公司始終堅持以技術創(chuàng)新為驅動，以客戶需求為中心。工廠配有獨立的科研實驗室和聲學全消音室，車間配有先進智能制造設備、自動化測試設備和現(xiàn)代化MES 生產管理系統(tǒng)，并獲得ISO9001和BSCI等國際性認證。嚴格執(zhí)行國際質量管理體系，確保產品從設計到交付的每一個環(huán)節(jié)達到行業(yè)***水平。自主研發(fā)的產品已獲得100多項專利，為全球客戶提供一站式藍牙耳機軟硬件成品 ODM服務。
    企業(yè)奉行“客戶至上、以人為本、質量為先”的經(jīng)營理念，以“讓每個人都能享受完美聲音”為使命，旗下自創(chuàng)品牌“BJBJ”源于“Be Joy”傳達“搖滾、律動、奔放、態(tài)度、快樂”的品牌理念。始終堅持核心技術自主研發(fā)，不斷突破技術壁壘，開發(fā)適合市場的藍牙耳機產品。

使命：讓每個人都能享受完美聲音 

愿景：成為世界級降噪耳機品牌 

價值觀：誠信 協(xié)作 高效 創(chuàng)造 

經(jīng)營理念：客戶至上 以人為本 質量為先

公司地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)福林工業(yè)園E座2-3樓（恩樂科技）