職位描述：

公司是生產銷售干燥劑、脫氧劑等產品的！
公司福利：買社保、績效獎金、全勤獎200元/月、節日福利、包吃、包住（外宿補貼100元/月）、帶薪年假、員工旅游等。

目前招開機員、操作員（普工）、臨時工等崗位：
一、招聘開機員3名，崗位要求：
1、28-40歲，能吃苦耐勞；
2、有責任心，有品質意識，服從安排；
工作內容：簡單操作機器 生產產品，檢查產品質量，轉移包裝產品，有人帶。
工作時間：周一至周六每天出勤11小時（8點-21點，中間休息2個小時），單休，周日加班根據排產計劃安排。（訂單緊急情況偶爾會上三兩天夜班）
薪資：18元/小時，轉正+績效300元/月。技術成熟可晉級升為計件模式，計件工資6000-10000元。

二、招聘2個雜工，崗位要求：
1、30-48歲
2、能吃苦耐勞，有良好的工作態度，有責任心，能服從安排
3、工作內容：加料，拉貨，包裝等雜務
4、薪資：底薪4.8-5.5K+全勤獎200元+外宿補貼100元，26天制，10小時/天，超出10小時算加班，平時加班17.9元/小時，周日加班23.9元/小時。綜合薪資大約5500元。

職位描述：

公司福利：
上班時間：8:20-12:20,13:40-17:40，單休。
包吃、包住、試用期買社保、全勤獎200元/月、外宿補貼100元/月、節日福利、帶薪年假、員工旅游等。

任職要求：
1、中專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟悉制造業生產計劃流程和物料管理流程；
2、熟練使用辦公軟件及ERP系統 ；
3、有較強的溝通能力、數據分析能力及全局掌控能力 ；

崗位職責：
1、根據銷售訂單結合庫存情況編制月/周/日生產計劃，明確產品種類、數量及交付時間，生產計劃的制定，要求有一定合理性，上下工序相接應，分析考慮實際生產能力能否達到預定的標準生產能力。統籌人力、設備、物料等資源，優化資源配置（如人員排班、設備利用率等），協調生產部門的生產計劃與營銷部門的交貨計劃統一，識別生產瓶頸并提出解決方案。
2、熟悉掌握各工序的產能變化，根據實際情況對生產計劃進行適當調整，控制督促生產進度，以保證生產計劃的順利進行。
4、生產原料進度的督促、原料的調配，結合物控反饋的材料到貨進度安排生產，避免停工待料。
5、其他：與銷售部門間有關事務的溝通與協調、生產數據的統計(完成任務單數量及產量的記錄)、協調物料計劃與生產計劃同步進行。

職位描述：

公司福利：
包吃、包住、社保、全勤獎200元/月、節日福利、帶薪年假、員工旅游等。
工作時間：8:00-21:00（中間吃飯休息2小時），長白班，單休，綜合月薪制，無論是試用期還是轉正，7k-8k之間~周日加班額外算加班費。

崗位職責：
1、負責對生產任務單分解，實施，確保生產任務順利完成；
2、統計生產中各類生產物料的消耗情況，統計車間生產產品的數量及廢料的數據，并監督員工將工業廢料分類放置，發現問題及時采取相應的措施；
3、監督生產部員工嚴格執行質量管理體系的相關工作流程和標準，穩定產品質量，提高合格率；
4、管理車間設備、工具等用品，指導和檢查操作員對生產設備日常點檢保養、操作規范、清潔等相關工作；
5、跟進生產進度，及時發現異常，協調、糾正、補救 ；
6、管理和培訓車間員工，合理安排，提升員工作積極性；
7、監督執行車間7S工作的管理實施及改善，生產安全管理；
8、負責定崗車間班前班中班后的工作落實。

PS：我們的生產只有組長和主管，沒有拉長班長線長崗位。

任職要求：
1、有1年以上車間現場管理經驗；
2、有食品廠、包裝廠管理工作經驗者優先；
3、認識生產物料、懂工藝流程；
4、具備基礎的電腦知識，會操作ERP系統優先；
5、懂生產訂單的跟進流程；
6、具有良好的組織協調能力和良好的溝通表達能力；
7、抗壓能力強，能適應加班；
8、年齡：25-36歲。

招聘開機員5名（普工）
崗位要求：
1、20-45歲，能吃苦耐勞；
2、有責任心，有品質意識，服從安排；
3、周一至周六每天出勤11小時（8點-21點，中間休息2個小時），單休，周日加班根據排產計劃安排。（訂單緊急情況偶爾會上三兩天夜班）
4、工作內容：簡單操作機器 ，檢查產品質量，轉移包裝產品，有人帶。
薪資：
18元/小時，轉正+績效300元/月。技術成熟可晉級升為計件模式，計件工資高。

公司福利：
包吃、包住、五險一金、全勤獎200元/月、外宿補貼100元/月、節日福利、帶薪年假、員工旅游等。