職位描述：

三、崗位職責(zé)
 
1.?生產(chǎn)統(tǒng)籌管理
- 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員、設(shè)備及物料，確保噴涂任務(wù)按時(shí)、高效完成；
- 實(shí)時(shí)監(jiān)控噴涂生產(chǎn)線運(yùn)行狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中設(shè)備故障、工藝異常等問題，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
2.?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)噴涂班組日常管理，包括人員排班、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效評(píng)估及獎(jiǎng)懲建議；
- 組織新員工技能培訓(xùn)及老員工技術(shù)提升，規(guī)范噴涂操作流程（如噴漆厚度控制、噴槍調(diào)試等），提升團(tuán)隊(duì)整體作業(yè)水平。
3.?質(zhì)量與成本管控
- 嚴(yán)格執(zhí)行噴涂工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢驗(yàn)流程，對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)分析原因并制定整改措施，確保噴涂合格率達(dá)95%以上；
- 優(yōu)化噴涂工藝參數(shù)，減少涂料浪費(fèi)，控制能耗成本；定期盤點(diǎn)物料庫(kù)存，及時(shí)反饋短缺或異常情況。
4.?安全與環(huán)保管理
- 落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，監(jiān)督員工佩戴防護(hù)裝備，預(yù)防職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)（如粉塵、漆霧接觸）；
- 確保噴涂廢氣、廢水合規(guī)處理，配合環(huán)保部門檢查，維護(hù)綠色生產(chǎn)環(huán)境。
5.?設(shè)備維護(hù)與改進(jìn)
- 協(xié)助設(shè)備部門制定噴涂設(shè)備（如噴房、供粉系統(tǒng)）維護(hù)計(jì)劃，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)報(bào)修故障；
- 收集一線生產(chǎn)問題，提出工藝優(yōu)化或設(shè)備升級(jí)建議，推動(dòng)生產(chǎn)效率提升。
 
四、任職要求
 
1.?學(xué)歷：高中/中專及以上學(xué)歷，5年以上噴涂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上噴涂班組管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉粉末噴涂等工藝者優(yōu)先；
2.?掌握噴涂設(shè)備操作、維護(hù)及常見故障處理方法
3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力，能承受生產(chǎn)高峰期壓力；
4.?責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、繪制圖紙及產(chǎn)品改良，提供相關(guān)技術(shù)支持；
2、擬定設(shè)計(jì)方案和計(jì)劃，研究開發(fā)新結(jié)構(gòu)新技術(shù)，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
3、指導(dǎo)新產(chǎn)品和工程項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的投產(chǎn)準(zhǔn)備與試制工作，制作作業(yè)指導(dǎo)書；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝及運(yùn)輸器材的設(shè)計(jì)優(yōu)化，并解決產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)問題；
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉AutoCAD、3D軟件（如Creo、SolidWorks）及其他常用繪圖工具；
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠承受工作壓力，認(rèn)真踏實(shí)。
本公司于2025年3月15日周六上午8：30-11:00在智通直聘松山湖公司A3-101展位參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，所有崗位都可以現(xiàn)場(chǎng)拍板，歡迎前來洽談
職位福利：
提供年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期旅游及逐年調(diào)薪機(jī)會(huì)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.?流程優(yōu)化：運(yùn)用工業(yè)工程（IE）手法，如價(jià)值流圖析（VSM）、5S管理等，對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行全面深入的分析，精準(zhǔn)識(shí)別流程中的瓶頸環(huán)節(jié)與潛在問題，制定并實(shí)施針對(duì)性的優(yōu)化方案，有效縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)效率。
2.?浪費(fèi)消除：主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)理念在公司的落地，通過引入看板管理、單件流、快速換模（SMED）等精益工具，持續(xù)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中的七大浪費(fèi)（過量生產(chǎn)、等待時(shí)間、運(yùn)輸、過度加工、庫(kù)存、不良品、多余動(dòng)作），降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3.?標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：制定并完善生產(chǎn)操作和管理體系的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），確保每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都有明確、規(guī)范的操作指引。同時(shí)，優(yōu)化產(chǎn)線布局，合理規(guī)劃物料流動(dòng)路徑及人員動(dòng)線，提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的空間利用率和物流效率。
4.?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)改善：建立并完善生產(chǎn)關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）監(jiān)控體系，如設(shè)備綜合效率（OEE）、生產(chǎn)周期時(shí)間（CT）/理論節(jié)拍時(shí)間（TT）、產(chǎn)品良率等，定期收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，運(yùn)用PDCA循環(huán)（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理）等方法，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，不斷提升生產(chǎn)績(jī)效。
5.?團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極與研發(fā)、采購(gòu)、銷售、質(zhì)量等部門溝通協(xié)作，共同推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)效率的提升。組織開展精益生產(chǎn)培訓(xùn)，提升員工的精益意識(shí)和技能水平，營(yíng)造全員參與持續(xù)改進(jìn)的良好氛圍。
二、任職要求
1.?學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：具有3 - 5年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推動(dòng)精益改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技能要求：
- 熟練掌握精益生產(chǎn)理念和工具方法，如IE七大手法、VSM、TPM、看板管理、SMED等，并能在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)措施。
- 熟悉CAD、SolidWorks等繪圖軟件，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的工裝夾具設(shè)計(jì)和產(chǎn)線布局圖繪制。
- 了解MES、ERP等生產(chǎn)管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)實(shí)施和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.?其他能力：
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。
- 擁有較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速識(shí)別問題本質(zhì)，提出創(chuàng)新性的解決方案。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)偶爾的加班和出差。
 
三、薪資福利
1.?薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪10-13k，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
 
2.?福利待遇：
 
- 五險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
- 帶薪年假：?jiǎn)T工享有法定帶薪年假。年終獎(jiǎng)金
 
- 節(jié)日福利：每逢重要節(jié)日，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，送上誠(chéng)摯的節(jié)日祝福。
 
- 定期體檢：公司每年組織員工進(jìn)行全面的健康體檢，關(guān)心員工的身體健康。

- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活。