一、崗位職責
1.?流程優(yōu)化：運用工業(yè)工程（IE）手法，如價值流圖析（VSM）、5S管理等，對生產流程進行全面深入的分析，精準識別流程中的瓶頸環(huán)節(jié)與潛在問題，制定并實施針對性的優(yōu)化方案，有效縮短生產周期，提高生產效率。
2.?浪費消除：主導推進精益生產理念在公司的落地，通過引入看板管理、單件流、快速換模（SMED）等精益工具，持續(xù)發(fā)現(xiàn)并消除生產過程中的七大浪費（過量生產、等待時間、運輸、過度加工、庫存、不良品、多余動作），降低生產成本，提升企業(yè)經濟效益。
3.?標準化建設：制定并完善生產操作和管理體系的標準作業(yè)程序（SOP），確保每個生產環(huán)節(jié)都有明確、規(guī)范的操作指引。同時，優(yōu)化產線布局，合理規(guī)劃物料流動路徑及人員動線，提高生產現(xiàn)場的空間利用率和物流效率。
4.?數(shù)據(jù)驅動改善：建立并完善生產關鍵指標（KPI）監(jiān)控體系，如設備綜合效率（OEE）、生產周期時間（CT）/理論節(jié)拍時間（TT）、產品良率等，定期收集、分析生產數(shù)據(jù)，運用PDCA循環(huán)（計劃、執(zhí)行、檢查、處理）等方法，推動持續(xù)改進，不斷提升生產績效。
5.?團隊協(xié)作：積極與研發(fā)、采購、銷售、質量等部門溝通協(xié)作，共同推動公司整體運營效率的提升。組織開展精益生產培訓，提升員工的精益意識和技能水平，營造全員參與持續(xù)改進的良好氛圍。
二、任職要求
1.?學歷專業(yè)：大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、自動化、生產管理等相關專業(yè)。
2.?工作經驗：具有3 - 5年以上制造業(yè)精益生產或相關領域工作經驗，有成功推動精益改善項目經驗者優(yōu)先。
3.?技能要求：
- 熟練掌握精益生產理念和工具方法，如IE七大手法、VSM、TPM、看板管理、SMED等，并能在實際工作中靈活運用。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、SQL等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)問題、提出改進措施。
- 熟悉CAD、SolidWorks等繪圖軟件，能夠進行簡單的工裝夾具設計和產線布局圖繪制。
- 了解MES、ERP等生產管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)實施和優(yōu)化經驗者優(yōu)先。
4.?其他能力：
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門、不同層級的人員進行溝通和協(xié)作。
- 擁有較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速識別問題本質，提出創(chuàng)新性的解決方案。
- 工作認真負責，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，適應偶爾的加班和出差。
 
三、薪資福利
1.?薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪10-13k，具體根據(jù)個人能力和經驗面議。
 
2.?福利待遇：
 
- 五險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
- 帶薪年假：員工享有法定帶薪年假。年終獎金
 
- 節(jié)日福利：每逢重要節(jié)日，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，送上誠摯的節(jié)日祝福。
 
- 定期體檢：公司每年組織員工進行全面的健康體檢，關心員工的身體健康。

- 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活。