職位描述：

崗位職責：
1、負責指定區域或行業的市場開拓，完成銷售目標；
2、開發新客戶并維護現有客戶關系，提供解決方案以滿足客戶需求；
3、定期拜訪客戶，收集市場信息和競爭對手動態；
4、向客戶介紹公司基站天線產品及相關技術方案；
5、負責商務談判、合同簽訂及訂單跟進工作；
6、協調內部資源，確保訂單順利交付；
7、解答客戶關于基站天線產品的技術咨詢；
8、將客戶需求準確反饋至公司技術或產品部門；
9、參與部分技術交流或訂單評審工作；

任職要求：
1、大專及以上學歷，通信工程、電子信息、市場營銷等相關專業優先；
2、具備2年以上銷售工作經驗，有通信行業（如基站天線、射頻器件、通信設備）銷售經驗者優先；
3、熟悉基站天線的基本原理、類型、關鍵指標及其應用場景；
4、了解移動通信（4G/5G）的基本網絡架構和天饋系統知識；
5、具備良好的市場開拓能力、溝通談判技巧和客戶服務意識；
6、能夠適應出差安排；
7、有運營商或大型設備商合作經驗者優先；
8、英語熟練者優先；
9、具備一定的項目管理能力；

職位描述：

工作內容：1、按照公司總體發展戰略，協助副總經理制定公司發展戰略規劃、審核經營計劃，并負責組織、實施公司日常運營及管理；
2、全面規劃、建立和健全有關行政與人力資源方面的各項規章制度，負責公司各項制度的完善、管理、監督與執行；
3、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，研究、設計人力資源管理模式（包括：招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關系等），建立完善的人力資源管理體系；
4、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇。組織制定、完善和執行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案；
5. 完成各項人事工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議；
6. 執行公司年度人力資源規劃，降低人力成本，控制費用支出，做好日常人力資源管理工作；
7. 全面管理公司車輛、宿舍、食堂等行政后勤各項事宜；
8、根據公司發展戰略及價值導向，領導營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業文化建設，不斷提高組織和團隊的戰斗力；
9、部門年度、季度、月度工作規劃與監督控制；
10、規劃每年政府補貼項目，努力創造申報條件，促進政府項目的立項、推進、補貼申領。
11、完成副總經理交付的其它任務。
 
崗位要求：1.專業知識：對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關政策、法律法規。
2.能力與技能：具有較高的領導能力及團隊協作能力，邏輯思維能力強，條理清晰；具有很強的計劃性、執行力及承受能力，責任心、事業心強，職業素養較高；公文寫作及表達溝通能力強。
3.大專及以上學歷（或同等學歷），人力資源管理專業優先；
4.5年以人事行政管理工作經驗

職位描述：

一、應收賬款管理
1. 賬務處理與核對：負責銷售業務的賬務處理，及時記錄應收賬款的發生、收回等情況，定期與客戶核對賬目，編制對賬單并負責對賬，確保賬實相符。
2. 賬齡分析與風險預警：對應收賬款進行賬齡分析，關注長期未收回款項，對可能存在的壞賬風險進行預警和評估，為企業決策提供依據。
3. 銷售合同管理：對銷售合同進行跟蹤管理，建立臺賬，及時了解合同執行情況，確保客戶按照合同約定付款。
二、應付賬款管理
1.采購訂單的審核：根據物料的歷史價格及市場價格，審核采購訂單價格的合理性
1. 發票處理與審核：負責審核供應商發票，確保發票的真實性、合法性和準確性，及時進行賬務處理。
2. 付款申請的審核：根據月度付款計劃表，審核采購部提交的付款申請單，并跟進付款計劃執行情況，保證付款準確無誤。
3. 對賬與供應商關系維護：定期與供應商對賬，解決對賬過程中出現的問題，維護良好的供應商關系。
三、其他工作
1. 報表編制與分析：編制應收應付相關的分析報表，如應收帳款分析報告、應付賬款賬齡分析表等，為企業財務管理提供數據支持。
2.檔案管理：整理和歸檔會計憑證、合同、對賬單等資料，保證財務檔案的完整性和可查閱性。