職位描述：

1、負責生產部月度 季度  年度工作目標與計劃制訂和組織實施；
2、按照銷售需求，制定所屬部門的資源需求和生產交期排程；
3、協調處理與銷售及其他部門之間的工作溝通；
4、主導生產交期排程與回復，主導產銷協調；
5、負責生產部下屬各部門人才梯隊的建設與管理工作, 生產部各級員工的績效考核與人員培訓教育工作； 技術 管理人員的招聘面試、薪資擬訂、調整、試用期考核及轉正評審等工作；
6、負責組織生產部周例會   月度例會的召開和會議決議的跟蹤落實；
7、負責建立和完善公司生產方面的流程、制度并組織實施；
8、負責公司的各項管理制度在本部門的宣傳、貫徹和落實；
9、  負責組織生產計劃的制定、審核、實施和監督；
7、  跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
8、  及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；
9、   負責產品生產進度、質量、成本問題的協調管控, 公司安全生產管理工作；
10、  負責組織財務 倉庫 車間月度年度盤點工作，在保證生產的前提下減少庫存積壓，提高存貨周轉率；執行財務部門制定的風險管理體系
11、 負責定期組織工程技術  質量管理  車間負責人研究、解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題；
12、負責定期開展生產技術開展創新，改善活動，提高產量，質量，減少浪費；
13、負責控制公司的生產制造成本（人員，工裝，場地，物流等費用）；
14、負責向總經理提交月度生產報表，年度生產報表；并作出分析改善方向及目標
15、負責完成總經理交辦的其它工作。
16、負責定期檢討公司制定的生產系統的年度任務的達成狀況及改善方案并實施；

任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷；
2、五年以上同行業生產制造企業管理工作經驗；
3、熟悉生產部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節；
4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉ISO9001、14001質量保證體系；
5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力；

職位描述：

崗位職責：
1、在公司現有產品資料的基礎上進行開發、設計，研發新產品；
2、配合產品經理收集產品信息及根據信息資料進行研究、分析產品的結構及行業應用；
3、配合銷售部進行產品孵化及推廣；

任職要求：
1、機械設計及機電一體化，熱能與動力等熱工類專業，本科以上學歷；
2、溝通能力較強、上進好學，有團隊合作精神； 
3、5年以上相關經驗；

職位描述：

1.熟知IATF16949、ISO9001、ISO14001的體系內容及要求，保證體系的正確運行。
2.熟知公司及部門的各類體系認證程序，并準備相關材料。
3.協助部門經理維護及監督品質管理部門內部體系運行。
4.協助部門經理編制內部審核計劃及審核發現問題點的跟進效果驗證。
5.協助上級領導監督公司的內部體系運作的有效性。
6.部門質量目標達成月報的制定，對未完成目標的相關程序給予通知改進。
7.積極參加公司或部門組織的QC活動。
8.協助部門經理打印體系資料及日常文件。
9.按照與本崗位相關的質量環保安全法律法規及其他應遵守要求開展工作的收集。
10.對文件進行定期的評審及修訂發行。
11.充分了解公司的環境因素及危險源信息，實施相應的控制措施，盡可能降低環境污染和職業健康的風險。
12.對審核的不符合項進行跟蹤整改。