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崗位職責(zé)要求： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)的組織與實(shí)施; 3、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況; 4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等; 5、督導(dǎo)編制、復(fù)核財(cái)務(wù)三大報(bào)表，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)；提供各類財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)成本控制，完善成本管理體系、制度、流程及操作細(xì)則并督促落實(shí)； 6、熟悉免抵退稅申報(bào)及規(guī)劃； 7、熟悉高新申請(qǐng)流程，負(fù)責(zé)公司上市的財(cái)務(wù)籌備和策劃； 8、熟悉金蝶云星空操作，執(zhí)行和完善ERP系統(tǒng)各業(yè)務(wù)版塊；精通成本版塊系統(tǒng)操作； 9、稽核倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行月度盤點(diǎn)，并對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬物卡進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)賬物不符現(xiàn)象，督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行改善； 10、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷審核； 11、負(fù)責(zé)公司績(jī)效評(píng)比； 12、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神; 13、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 任職要求： 1：10年以上大、中型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)同等職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)（日資企業(yè)及上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 2：有財(cái)務(wù)管理、法律、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí), 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 3：較強(qiáng)的綜合分析、溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，忠于職業(yè)操守, 熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，系統(tǒng)掌握相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)流程 4：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書或中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書等財(cái)會(huì)專業(yè)證書 5：年齡在32-45歲之間，男女不限 6：工作地點(diǎn)：東莞+河源

一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)。 2.具5年及以上的財(cái)務(wù)分析或運(yùn)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)優(yōu)先。 3.熟悉金蝶系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計(jì)分析能力。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和洞察能力，能夠快速?gòu)姆彪s數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、分析，指導(dǎo)業(yè)務(wù)線進(jìn)行改善方案的落地。 5.持中級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書，注會(huì)優(yōu)先。 6.具良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極主動(dòng)的態(tài)度和良好的抗壓能力。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)收集、整理各業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，深入分析收入、成本、費(fèi)用等關(guān)鍵指標(biāo)，洞察經(jīng)營(yíng)狀況與趨勢(shì)，為決策層提供詳盡且有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 2.負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)分析模型，開(kāi)展多維度數(shù)據(jù)分析，如收入波動(dòng)對(duì)比、產(chǎn)品毛利分析、費(fèi)用結(jié)構(gòu)優(yōu)化、門店盈利能力對(duì)比等。 3.負(fù)責(zé)參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析和考核，為落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供保障機(jī)制。 4.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)重點(diǎn)事項(xiàng)的落地并發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題點(diǎn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制及效率提升和及時(shí)反饋。 5.負(fù)責(zé)其他數(shù)據(jù)測(cè)算及分析。 6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管； 2、培訓(xùn)會(huì)計(jì)專員賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)賬務(wù)審核； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1、初級(jí)職稱以上，2年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作地點(diǎn)在柬埔寨。 英語(yǔ)口語(yǔ)溝通流暢工資可談。

一、任職資格： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 2、3年以上研產(chǎn)銷一體化企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)。 3、鋰電池、新能源或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈者優(yōu)先。 4、具備資金管理與融資經(jīng)驗(yàn)。 5、擅長(zhǎng)制造業(yè)成本核算、控制與分析。 6、熟悉ERP系統(tǒng)操作。使用過(guò)云星空軟件優(yōu)先。 7、有全面預(yù)算及財(cái)務(wù)分析能力；熟悉國(guó)高、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、出口退稅等政策。 8、良好的跨部門協(xié)作及抗壓能力。 9、此崗需外派江西萍鄉(xiāng)。 二、崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌資金使用，設(shè)計(jì)融資方案并落地，控制融資成本。 2、管理應(yīng)收賬款及存貨周轉(zhuǎn)，防范資金鏈風(fēng)險(xiǎn)。 3、成本控制與分析，在總經(jīng)辦/集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，牽頭降本增效方案的落地，并負(fù)責(zé)組織召開(kāi)成本分析會(huì)議。 4、熟悉稅收政策，利用政策，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5、依托會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合公司業(yè)務(wù)模式開(kāi)展賬務(wù)管理，保證財(cái)報(bào)按質(zhì)按量出具。 6、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等政府部門、融資機(jī)構(gòu)的日常維護(hù)工作。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

1.每月財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出建設(shè)性意見(jiàn)。 3.做好成本管控（料工費(fèi)三個(gè)層面，優(yōu)化成本核算方式，及時(shí)跟進(jìn)差異分析），做好庫(kù)存賬齡分析，及時(shí)對(duì)呆滯物料進(jìn)行處理； 4.做好公司稅務(wù)籌劃，包括出口退稅和高新企業(yè)獨(dú)有的稅收優(yōu)惠政策； 5.做好資金計(jì)劃，為公司的發(fā)展時(shí)開(kāi)拓融資渠道； 6.完善公司內(nèi)控建設(shè)； 7.相關(guān)職能部門作為成本中心，提供部門對(duì)應(yīng)的成本費(fèi)用數(shù)據(jù)； 9.跟蹤項(xiàng)目生產(chǎn)和發(fā)貨進(jìn)度，及時(shí)催收應(yīng)收賬款； 10.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通（尤其與銷售部門、采購(gòu)部門、人事部門、倉(cāng)庫(kù)等的銜接）； 11.參與重大合同項(xiàng)目評(píng)審，提出財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)； 12.管理財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)部門工作，指導(dǎo)提升工作效率； 13.協(xié)調(diào)組織年中年末盤點(diǎn)，對(duì)盤點(diǎn)差異跟蹤分析到底； 14.高新企業(yè)立項(xiàng)臺(tái)賬的建立，以及費(fèi)用加計(jì)扣除的整理； 15.處理好公司賬目，為公司IPO提前做規(guī)劃。 任職條件： 1.全日制大專以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，熟悉 與專業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、具有財(cái)務(wù)管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的職業(yè)道德與操守，踏實(shí)穩(wěn)健，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、原則性強(qiáng)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核企業(yè)里發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括銷售業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、倉(cāng)庫(kù)銷售出貨、人員報(bào)銷、款項(xiàng)暫支與歸還等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核； 2、負(fù)責(zé)核算企業(yè)里的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保證企業(yè)里的資產(chǎn)安全。對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、采購(gòu)的原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，定期清產(chǎn)和盤點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)稅收籌劃。熟悉國(guó)家制定的相關(guān)財(cái)稅政策，并且利用稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)做好稅收籌劃工作，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)； 5、負(fù)責(zé)每月每季度每年按時(shí)向稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，向其他部門提交各種報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議 任職要求： 1、有責(zé)任心 2、25-38歲 3、有經(jīng)驗(yàn)

職位描述 1.負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)財(cái)務(wù)核算體系和制度，規(guī)范和統(tǒng)一集團(tuán)內(nèi)各分子公司的核算標(biāo)準(zhǔn)，保證財(cái)務(wù)核算規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確； 2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司處理應(yīng)收、應(yīng)付、總賬、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核及培訓(xùn)； 3.組織和指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各分子公司每月的賬務(wù)處理，及時(shí)、準(zhǔn)確出具集團(tuán)合并報(bào)表； 4.定期組織財(cái)務(wù)報(bào)表分析，對(duì)收入確認(rèn)、成本波動(dòng)、在建工程、研發(fā)費(fèi)用等重要項(xiàng)目進(jìn)行管理，對(duì)異常科目、異常事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)分析，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性； 5.組織和指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各分子公司及時(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)納稅，負(fù)責(zé)集團(tuán)納稅籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證各涉稅事項(xiàng)合法、合規(guī)； 6.負(fù)責(zé)組織公司年度審計(jì)、所得稅匯算清繳、研發(fā)加計(jì)扣除、國(guó)高復(fù)審等事項(xiàng)； 7.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)； 8.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)主導(dǎo)公司IPO上市相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)范工作； 9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1、本科以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或相當(dāng)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、寬闊的胸懷、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及財(cái)務(wù)管理能力； 4、熟練使用辦公軟件； 5、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、有輔導(dǎo)公司上市經(jīng)驗(yàn)，獲得CPA或稅務(wù)師資格證書。

崗位要求 1.負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)相關(guān)的制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)管控體系； 2.組織每月的賬務(wù)處理，及時(shí)、準(zhǔn)確出具單體財(cái)務(wù)報(bào)表；定期組織財(cái)務(wù)報(bào)表分析，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性； 3.每月組織按時(shí)申報(bào)納稅，負(fù)責(zé)納稅籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證各涉稅事項(xiàng)合法、合規(guī)； 4.負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算的編制，監(jiān)控全面預(yù)算的執(zhí)行； 5.主導(dǎo)編制月度、季度、半年度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；組織每日、每周、每月的成本數(shù)據(jù)通報(bào)、預(yù)測(cè)及分析；不定期組織專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，提出財(cái)務(wù)管控建議； 6.組織和指導(dǎo)成本會(huì)計(jì)規(guī)范管理存貨、固定資產(chǎn)、在建工程、夾治具、模具，定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)； 7.組織和推進(jìn)成本管控各項(xiàng)措施的開(kāi)展，推進(jìn)事業(yè)部毛利達(dá)到年度預(yù)期； 8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)內(nèi)控流程的梳理、完善，規(guī)避內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)； 9.負(fù)責(zé)各類付款單據(jù)的審核，優(yōu)化單據(jù)審批流程； 10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、提供； 11.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)； 12. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與溝通能力； 3. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)政策，能獨(dú)立處理財(cái)務(wù)問(wèn)題； 4. 擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核、記賬及報(bào)表的編制與提交； 2、處理日常現(xiàn)金及銀行交易，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性； 3、參與稅務(wù)申報(bào)流程，協(xié)助完成稅務(wù)相關(guān)工作。 崗位要求： 1、熟練掌握會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)任務(wù)； 2、具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成工作； 3、具有較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠高效地處理多任務(wù)。 任職要求： 1、年齡30-45歲，大專或以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)證 2、辦公軟件熟練，有3年經(jīng)驗(yàn)以上 3、善于處理流程性事務(wù)，工作細(xì)致，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神