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【工作內容】 - 工作重心偏招聘，主導完成招聘、培訓工作；協助完成績效評估等人事工作； - 負責公司日常人事行政事務管理，包括但不限于人事事務性工作、行政辦公環境維護、設備采購與管理、辦公用品發放等； - 協助組織各類會議及活動，確保活動順利進行； - 協助管理公司員工檔案，處理員工入職、離職手續及相關文件歸檔工作； - 起草、修訂公司規章制度及通知，并監督執行情況； - 處理員工日常咨詢，協調解決員工問題； - 5S工作的推動。 - 完成上級安排的其他工作任務。 【任職要求】 - 全日制專科以上學歷，1年以上工作經驗； - 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； - 工作細致認真，具備較強的責任心和服務意識； - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 有較好的文字功底，能夠撰寫各類通知、報告等文檔； - 了解基本的人力資源及行政管理知識，熟悉勞動法律法規優先；

一、薪資待遇 1，每周6天8小時工作制，包吃住（工作地點：大朗鎮洋坑塘） 2，有績效獎金、年終獎金、旅游福利、每年有組織學習機會 二、招聘條件 1，中專或高中以上文化，熟練操作Excel、Word等辦公軟件，有良好的文案處理能力， 二年以上工廠行政管理經驗； 2，熟悉勞動法規，性格活波開朗，語言表達能力強，親和力強，有一定的活動組織能 力； 3，熟悉ISO9001：2008質量管理體系運作程序；參與/建立過公司績效考核制度； 4，責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，具良好的敬業精神和團隊精神 三、工作內容 1，建立公司行政管理制度，并組織實施； 2，負責辦公設施、用品的使用登記與日常維護； 3，負責職工伙食、住宿、環境衛生等日常管理工作； 4，負責工作區域、場所的清潔衛生及消防與安全管理； 5，負責會議通知、簽到和記錄及保管存檔工作； 6，負責人員的招聘及入職、請假、調動、離職手續； 7，負責管理員工人事檔案資料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續； 8，全面負責員工考勤工作，監督員工刷卡，統計每月考勤/績效并協助工資核算工作； 9，協助管理者代表開展各項ISO活動，包括參入內、外審核管審資料整理和記錄；負責對 公司受控文件的建檔、標識、分發、回收、變更、保存與銷毀等管制； 10，負責總經理交辦的其他任務，做好和其他部門的協助工作，保持與各部門的良好溝 通、快速響應和反饋信息，發揮團隊合作精神。

崗位職責： 1、負責公司日常行政后勤工作，宿舍管理，食堂管理，考勤等。高中以上學歷，需要熟練使用office辦公軟件。有工作經驗者優先。 2、上班時間8:00-12:00-13:30-17:30-18:00-19:00不能接受請勿擾。 崗位要求：高中及以上學歷，1年以上行政人事工作經驗。 崗位福利：帶薪年假、績效獎金、員工食堂、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

崗位職責： 1、年齡：18-35歲。 2、1年以上工作經驗。 3、負責人員內外招聘、考勤、社保、合同、人員入（離）職手續辦理及巡查管理等后勤等事務。 4、負責公司企業證照復印和發放、行政文件的收發存，出具各類通知文件。 5、負責日常辦公制度的建立與完善，進行全公司的日常考勤和績效考核。 6、負責辦公用品及日用品的申購、入庫和發放，并定期做好數據錄入工作；負責公司電子類辦公設施的維護、維修和保養。 7、負責各類月結資料的核對，宿舍水電抄錄核算。 8、負責組織協助年會、旅游和各類活動事項； 9、負責完成各類臺賬，對接安全網格員完成各類整改報告。 10、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。

崗位職責： 1、負責總經辦日常行政管理的運作； 2、負責總經辦的文檔管理及各類文件、圖表制作及資料統計工作； 3、負責總經辦各類會務的安排、記錄及追蹤； 4、負責總經辦日常臨時交辦事項處理。 任職要求： 1、男女不限，20~30歲，五官端正，大專（含）以上學歷； 2、電腦系統應用熟練，對操作Excel、Word、Power Point熟練； 3、會熟練使用ERP功能；語言表達流暢，有一定的抗壓能力； 4、計算機專業優先

1、主要負責及統籌各人員環境、品質及職業健康安全、三級安全教育及其它相關法規培訓； 2、熟悉國家或地方的相關環境、職業健康、勞動用工等法律法規，完善公司相關制度； 3、主導職業健康安全管理體系的內外部審核，維護體系的正常運行；以及年度職業病危害項目平臺申報、年度職業病危害因素定期檢測等； 4、廠區危廢處理、托運以及平臺數據維護； 5、定期對廠區各個部門及宿舍開展各項安全檢查，問題點改善跟進等； 6、訪客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他雜項物品購買，外包清潔人員日常工作落實及監督； 8、廠內特種設備年檢與定檢申報及送檢、廠內環境季度檢測聯絡； 9、其他日常例行工作及主管交辦事項

一、工作內容： 1、負責公司的日常人事行政事務，能指揮公司人員，調動資源。 2、負責整理客戶資料，整理各類協議、合同等資料，分類歸檔管理工作，懂工程。 3、負責協助上級領導處理部門日常工作事務，協助客戶溝通與接待工作。 4、上級安排的其他事務等。 二、任職要求： 1、30-40歲，中專學歷及以上，辦公軟件操作熟練，如Excel、Word、PowerPoint等，有會計經驗的優先。 2、具備2年以上工程相關公司人事行政，總助的工作經驗，單休。

崗位職責： 1、負責員工的動態管理，考勤管理，員工檔案管理，處理員工獎懲事宜。 2、負責人員招聘，負責入職、離職、跨部門人員調動的手續辦理，協調員工關系，解決勞動糾紛，負責勞動合同的簽訂與管理。 3、負責公司后勤、安保管理，辦公設備、辦公用品管理，節假日安排。 5、負責公司規章制度的制定，推動、宣傳并監督制度的執行、貫徹落實。 6、負責企業文化建設，會議組織，員工福利申請發放，辦公室文具與勞保用品采購管理 要求： 20-35歲 1、2年以上人事行政工作經驗 2、熟悉員工關系模塊 3、具有良好的溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓能力、具有團隊合作精神 4、熟悉使用辦公室軟件，具備基本的網絡知識

崗位職責： 1、負責日常文書處理，包括每日考勤記錄、招聘事務及辦理入職和離職手續等 2、管理總務相關事項，如固定資產、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任務 4、協助部門內其他行政支持工作

職位描述∶ 1、 有能力處理日常事務，能夠自主制定規章制度； 2、 執行招聘，甄選，建立后備人才儲備機制； 3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理；員工考勤管理； 4、 組織、協調公司員工活動及各類會議，負責相關外聯工作； 5、 用工、退工業務辦理； 6、協助、監督、審核信息系統的工作流程； 7、 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求∶ 1、 教育背景：人力資源、管理學或相關專業大專及以上學歷。 2、 培訓經歷：受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、行政管理等方面的培訓。 3、 工作經驗：2年以上相關工作經驗。 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規； 5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 6、對行政管理事務性工作具有嫻熟的處理技巧。 7、很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

崗位職責： 1.在行政經理的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境; 2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作; 3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費, 4.全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全: 5.負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威; 6.負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全； 7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅； 8.負責對公司突發事件的`處理工作，協助公司處理各項突發事件; 9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全; 10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象 11.配合電工進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作; 12.完成上級交辦的各項工作; 13.負責5S的監督及推行。

任職要求: 1.本科以上學歷，行政管理相關專業； 2.形象好氣質佳，聲音甜美，普通話標準流利，具備簡單的日常英語接待口語，22-30 歲，160CM以上身高； 3.熟練操作各種辦公設備，熟練使用辦公軟件； 4.工作認真負責，具備良好的溝通能力.協調能力，執行能力，組織能力，反應靈敏，思維清晰，具有一定的商務禮儀意識。 崗位職責： 1.有效的貫徹執行公司政策和流程，負責內部運營流程相關工作的執行及監管。 2.負責部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。 3.負責協助有關會議的會務安排事宜，記錄、整理會議紀要，根據會上布置的工作形成跟蹤事項。 4.協助運營領導建立及維護運營體系工作，負責公司級待辦工作跟蹤、檢查、落實等工作。 5.負責行政類發文、通知的擬寫，公司文庫賬號的管理和維護及使用。 6.負責本部門與其他部門的協調工作，協助部門活動的舉辦支持、參與籌劃。 7.完成部門領導交待的其他工作。

崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等；