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崗位職責： 1、制定和實施公司總體運營戰略。 2、負責整個公司的框架建設及管理。 3、做好企劃工作，包括產品企劃，產品策略，新產品規劃，品牌推廣等； 4、發掘、開拓市場機會，維護客戶關系，領導創新與變革，制定和實施公司年度經營計劃并加以細分與量化執行。 5、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改，實施貿易公司周、月、季、年度經營計劃分解，監督、控制經營計劃的實施過程。 6、組織實施貿易公司財務預算方案及利潤分配、使用方案、建立良好的集團資金流的合理安排與利用。 7、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況。 招聘要求： 1、大專以上學歷，3年以上相關行業經驗； 2、具備市場營銷知識及工商管理知識； 3、具備優秀的團隊管理能力，有3年以上團隊管理經驗； 4、良好的文字表達能力、策劃能力強，有獨到的市場目光、意識； 5、熟悉燈飾照明市場開拓特點，有良好的行業人脈資源和社會資源； 6、高度的責任感和良好的職業道德操守，善于與人溝通合作，富有團隊精神； 7、有相關行業經驗和資源者優先錄用。

工作內容： 1、協助副總經理安排日常工作； 2、協助制定部門整體工作規劃，按計劃工作執行； 3、督導協調各部門工作進展及業務目標達成； 4、管理部門重點客戶，跟進重點項目； 5、對商務禮儀有較強的認識和較豐富的實踐經驗； 6、邏輯思維嚴密，具備敏銳的判斷能力和出色的分析、執行與解決問題的能力 職位要求： 1、積極主動，執行力強； 2、熟悉應用各類辦公軟件； 3、熟悉政府公文解讀和相關文件書寫，熟悉企業相關戰略規劃； 4、優秀的應聘畢業生也可接受。

1、大專以上學歷（英文專業、管理專業、營銷專業），具有生產現場管理經驗、部門協調經驗、跟單客戶維護經驗等相關專業知識； 2、2年以上行政管理和較強的動手能力，善于與人交往和溝通，有解決生產現場問題的能力，等相關工作經驗 1、負責副總理的日常工作安排，協助副總經理接待重要客戶并且做好相關記錄；協調做好綜合各部門工作和處理日常事務； 2、及時收集和了解各部門的工作動態，協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司的主要活動情況，并提出處理意見； 3、協助副總經理完成各項銷售、輔助工作、客戶維系、市場分類方案制度，協助完成團隊目標等； 4、負責推進和管理項目進度，推進項目工作的落實執行的決策，協調副總經理調研和分析管理情況和行業現狀，提出處理意見或建設，供副總經理決策

崗位職責： 1：協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2：協助總經辦進行公司各項日常管理工作、對過程實施有效檢查、監督及時跟進反饋落實結果。 3：協助總經理處理日常事務，做好溝通及上傳下達工作。 4：做好相關會議記錄及客戶接待工作。 5：完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1：性別不限，年齡23-35歲、形象氣質好，新聞學、經濟管理相關專業畢業者優先。 2：有過同等相關工作經驗3年以上。 3：英語四級以上，能熟練使用收發郵件及口語交流。

崗位職責： 1、協助管理國內廠區的財務和行政人事工作； 2、提供總經理所需的數據和報表支持； 3、參與廠區日常運營相關的財務分析和行政事務處理； 4、協調各部門的工作，確保廠區運營順暢； 5、負責相關文件和資料的整理與歸檔； 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務、企業管理或相關專業優先； 2、具備財務知識及實體工廠工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件及財務相關系統； 4、具備良好的數據分析能力和報表制作能力； 5、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神； 6、工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力； 7、年齡在25至38歲之間優先考慮；

多年銷售經驗，有一定的文字功底，抗壓能力強！

1、全日制大專以上文化，能吃苦耐勞，認真細致；較強的學習能力與領悟力；正確的人生觀、價值觀與世界觀。 2、協助總經理對業務部門的管理，特別是協助總經理對大客戶的銷售管理； 3、協助總經理對公司網站維護與管理； 4、協助總經理做好董事會秘書工作； 5、協助總經理做好客戶與政府相關部門溝通接待工作； 6，有農資、肥料生產或銷售相關經驗和駕照優先；無經驗者或優秀應屆生亦可考慮。 待遇：底薪+績效工資+季度獎金+年終獎金

1、英語聽說讀寫良好（流利優先）； 2、有韌性，能主動思考，善于總結分析，溝通協調能力好，執行力和追蹤力強； 3、3年以上制造行業跟單工作經驗（有五金或燈飾經驗優先）。

男/女，25-45歲，本科及以上學歷，有總經理助理相關工作經驗優先，熟悉工作管理，有較強的文字功底，英語口語流利，英文CET四級及以上，專業不限制，詳情請面談。（新注冊公司：磨呿石公司，工作地址：惠州市博羅縣泰美鎮，面試地址：東莞市大朗鎮廣東萬濠精密儀器股份有限公司）

一、要求： 1、全日制本科及以上學歷，企業管理、工商管理、電氣自動化、機械設計與制造、數控加工、機電一體化等相關專業優先。有相關證書佳。 2、3年及以上同崗位工作經驗者，有過大型制造業高層管理的經驗優先。 3、具備良好的職業道德和人品，有強烈的事業心和責任感，性格外向開朗，情商高。 5、對機械行業的運營管理方面有自己獨到的見解，有創新的思維能力。 6、具有良好的溝通協調能力、計劃和執行能力，方案處理能力，思維清晰、有條理。 二、職責： 1、協助總經理負責公司全面營運和經營管理工作，對流程管理、績效管理精通，為總經理提供有建設的意見。 2、在總經理領導下負責各部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、協助總經理帶領業務團隊實現公司戰略經營目標的達成。 4、協助總經理關于各部門的日常管理工作、團隊建設，建立積極向上，能力較強的業務團隊。 5、完成領導交待的其他工作。

一（一）崗位職責： 1、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務并負有組織、推動責任； 2、及時收集和了解各部門的工作動態，并提出書面處理意見或建議，及時提交匯報供總經理決策，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作的布置、實施、檢查、推動、落實執行情況并及時匯報給總經理； 3、根據總經理安排結合公司實際需求，負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作（包括但不限于培訓制度、績效管理制度、流程體系等）并積極推動落實執行下去，在實踐過程中不斷地加以優化及完善，確保公司各項工作正常、有序、高效運轉； 4、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作； 5、按照總經理的安排，起草會議文件，組織相關部門及人員與會并做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發給各相關部門和人員，跟進、推動、落實各項會議決議并及時匯報總經理； 6、積極推動并落實總經理交辦的其他臨時性工作事項。 （二）任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，具有人力資源管理、行政管理、企業管理、文秘等相關專業知識； 2、三年以上相關企業人力行政管理工作經驗，兩年以上相關職位的工作經驗；有數控機床或設備制造行業經驗者優先考慮； 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷能承受較大的工作壓力，有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心。

崗位職責： 1、協助銷售總經理制定并執行銷售戰略計劃，確保目標達成； 2、負責銷售團隊的日常管理，包括人員分工、任務分配和績效考核； 3、監督并優化業務管理流程，推動系統化作業的實施； 4、設計并實施銷售人員的考核與激勵機制，提升團隊效率； 5、協調跨部門資源，支持銷售目標的實現； 6、分析市場動態及競爭對手信息，提供決策支持； 7、參與重要客戶的溝通與維護，提升客戶滿意度； 8、定期匯總銷售數據，生成分析報告，為管理層提供參考； 9、組織并主持銷售會議，跟進會議決議的落實情況； 10、推動團隊培訓計劃的實施，提升整體業務能力； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮； 2、具備3年以上銷售管理經驗，有團隊管理成功案例； 3、熟悉業務管理流程，能夠推進系統化作業； 4、有銷售人員考核管理的實際操作經驗； 5、具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神； 6、熟練使用辦公軟件及相關數據分析工具； 7、抗壓能力強，能適應快節奏的工作環境； 8、具有敏銳的市場洞察力和邏輯分析能力； 9、注重細節，具備優秀的計劃與執行能力； 10、對銷售目標有強烈的追求和責任感；

崗位職責： 1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和日常事務的處理；協助落地項目管理流程協助業務數據分析； 2.及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間的工作，掌握全公司主要活動情況，并提出意見或建議，供總經理決策； 3.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 4.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布； 5.協助客戶/供應商接待工作，參與部門業務運營方案策劃實施； 6.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1）年齡25~40歲之間，男女不限，學歷大專及以上，3年以上總助經驗，優秀的應屆生（理工科專業本科及以上）也可以考慮； 2）市場開發或者業務銷售、結構件/零部件產品開發，經營管理、財務管理任一方面的都可以； 3）細心、執行力，強談吐佳，性格外向，有親和力，具備良好的協調能力和時間管理意識； 4）頭腦靈活，原則性強。

工作內容： 1、協助總監處理日常管理事務，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、管理和維護與外部合作伙伴的關系，提升公司形象。 崗位要求： 1、具備出色的組織和協調能力，能夠處理多任務并保持高效率； 2、擁有良好的人際交往能力，能夠與各類人員建立良好工作關系； 3、能夠快速適應變化，處理各種突發情況。

高中以上文化程度，勤奮好學，積極上進，愿意在某一領域沉淀下來學習和工作。適應工作環境之后的工作方向主要是公司的中層管理人員職位，根據實際能力定位。