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1、在新產品設計階段會同研發部定義產品加工工藝流程以及從生產制程能力角度提供制造建議和意見. 2、標準工藝制定及工時制定 3、組織對生產中出現的異常問題能及時安排分析解決 4、組織工藝/設備的改進（測試、工裝治具）等。 5、協助品質部處理進料、制程以及出貨異常方案和客訴分析 6、組織新設備的評估，申請（設計），安裝，調試以及驗收 7、協助工裝治具的設計以及加工，驗收管理. 8、協助制定設備維修保養標準以及設備例行維護和維修 9、與研發制定測試規范和出貨檢驗標準，出貨品質監控檢測. 10、保證及組織樣品生產及新產品試產，在線品生產前的首樣確認及問題反饋。 11、服從上級安排、與橫向部門之間的日常工作協調溝通。 任職條件： 1，教育背景：電子機械或其它機電相關專業?？埔陨蠈W歷 2，培訓內容：接受企業品質系統培訓，項目管理培訓，新技術培訓等 3，工作經驗：5年以上工作經驗，三年以上工程部經理/主管崗位工作經驗 4，知識技能：熟悉電腦風冷、水冷散熱器新產品開發流程，產品工藝控制改善點，熟悉各國認證標準，熟練使用辦公軟件，快速處理生產異常及后續改善方案評估。 1902 8199-06|164 2571 4082 81 5,個人素質：性格沉穩，責任感強，意志堅定，樂觀、積極，誠實守信，愛崗敬業。

崗位職責： 1、承接運營總監的工作指示，定期匯報工作進度； 2、根據公司戰略規劃，制訂工程部的KPI和部門策略規劃，并負責督導、實施、跟進及總結； 3、統籌評估與制定工程部年度常規預算與工程部/生產車間的專項預算； 4、制定部門年度重點工作計劃，并合理分工安排，確保按質按量完成； 5、了解與學習行業新技術發展趨勢，按需安排導入與驗證，提升公司的制造水平； 6、組織及協調公司的精益化、信息化和自動化建設，推動建立智慧工廠的目標； 7、通過工藝流程優化、提升生產效率、消除浪費，統籌及主導公司的降本增效項目 8、作為工程部對外窗口，負責對接外部客戶及公司其他部門，協調處理與之相關的各種問題 9、根據部門成員的工作完成情況，對相關人員進行考核、激勵、培訓及人文關懷； 10、技術賦能：組織部門成員的內部/外部學習、培訓、參觀，提升團隊的工程技術能力； 11、部門關鍵技術崗位的人才培養和梯隊建設 12、公司及上司安排的其他事項。 招聘要求： 1、工業工程、電子、機械類或自動化類專業大專以上學歷； 2、具備10年以上PIE工作經驗，5年以上團隊管理、項目管理、對接客戶等經驗； 3、具有良好的品質意識及成本意識，有豐富的主導工藝及項目改善的成功案例； 4、具備相關專業知識培訓能力； 5、有出色的協調能力和組織能力； 6、有較強的團隊合作與溝通能力。

一、工程主管 1、工作經驗8年以上，熟悉2D、3D軟件2、對工程部所有流程精通，塑膠玩具生產工藝和二次加工比較精通。3、獨立自主、動手能力強、注重細節、溝通能力強、分析能力強、能推動團隊合作；4、要有塑膠玩具工作經驗。

工程經理崗位職責： 一.工藝實施： 1.根據產品圖紙制定沖壓/注塑/電鍍等工藝路線及作業指導書（SOP）; 2.設計工裝夾具，優化端子成型、裁切、檢測等工序的工藝參數; 3.主導新工藝設備（如高速沖床、連續電鍍線）的調試與驗收; 二.工藝改進： 1.通過DOE實驗優化關鍵參數（如沖壓速度、模具間隙; 2.實施防錯裝置（如視覺檢測系統）以減少人為失誤; 3.解決端子變形、毛刺、尺寸超差等典型工藝問題; 三.產線規劃： 1.設計車間布局與物流路徑，優化人機工程與物料流轉效率。 2.規劃自動化設備（機械手、傳送帶）與人工工位的匹配方案。 四.設備管理： 1.制定設備維護計劃（TPM），監控高速沖床、焊接設備，包膠設備，注塑機等等關鍵設備狀態。 2.分析設備故障根本原因（如模具卡料、機械磨損），降低停機時間。 五.效率提升： 1.實施SMED快速換模方案，縮短換型時間。 2.通過OEE分析識別生產瓶頸，提升設備綜合利用率。 六.樣品生產管理。 1.協調生產資源（設備、物料、人力）完成小批量樣品制作,主導樣品階段問題分析. 2.記錄試制過程參數偏差,向產品研發部反饋可制造性改進建議。 七.質量管理： 1.確保制造過程符合IATF 16949質量體系要求，推動內部過程審核。 2.按質量控制的核心文件（CP控制計劃、PFMEA、SOP）的有效性,積極拉通相關部門對文件進行有效維護。 3.主導制程問題和客戶終端反饋的異常問題閉環，解決重復性質量問題。 4.推動防錯技術（Poka-Yoke）在產線落地，減少人為失誤。 任職要求： 1、30-45歲，全日制大專以上學歷 2、機械設計/模具設計與制造，機電一體化相關知識，塑膠成型等相關知識。 3、良好的溝通能力和團隊合作精神。

負責設計和開發木卡板、木包裝箱和紙箱等物流包裝材料的結構和樣式。根據產品的尺寸、重量、運輸方式、用途和存儲條件等因素，優化包裝設計，提高產品性能和客戶使用體驗。 與客戶溝通協調，了解包裝需求，提供包裝解決方案，控制包裝成本，提高包裝效率。 對包裝材料進行性能測試，包括木材的強度測試、紙箱的抗壓測試等，以保證包裝能夠承受預期的壓力和沖擊。

一、崗位目的 按照企業項目計劃與需求展開產品研發、設計、輔助生產、營銷及售后服務工作。 二、崗位職責 1.根據市場需求與公司的產品戰略目的，開展部門設計開發計劃，并立項制定設計開發目標，組織實施，確保完成開發指標。 ①負責產品設計及相關研發課題，指導并參與研發及管理工作。 ②負責產品標準化制訂、發布、執行。 2.組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證部門內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推進部門目標的實現。 3.樹立公司的部門集隊形象，保證公司的名譽不受到侵害。 4.推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司企業形象及競爭力。 5.跟蹤評審 ①審查技術資料，提供技術支持，提供生產、銷售等所需技術協助。 ②跟蹤客戶對產品需求的變化，提供及時的技術支持。 6.處理客戶頻發技術反饋 ①負責已售設備反饋的技術問題，內部傳遞及改進或優化。 ②客戶使用評價反饋收集，并推進技術升級。 7.對應產品信息收集 ①收集不同領域對產品需求信息。 ②根據市場信息制定應對開發及改進計劃。 ③了解產品行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善產品開發策略，成為行業具有競爭力的產品供應商。 ④走訪客戶，展示公司形象和產品能力，拉近與客戶距離。 8.指導和考核下屬工作 ①負責對下屬工作指導，并進行績效考核 ②負責對新上崗職員專業務培訓 完成上級委派的其他任務 三、工作內容 1.負責開發經確認立項后的設備及系統； 2.設計項目進度跟蹤； 3.配套資料文案整合； 4.樣機測試及評審； 5.相關對內、外技術培訓； 6.各橫向部門間溝通協調 有干燥機凈化設備經驗者優先

1、5年以上室內/室外光纜生產領域工作經驗，精通光纜生產工藝、設備操作與質量管控，能獨立解決生產中的技術難題； 2、具備知名光纜企業或光通信行業頭部企業工作經歷者優先，熟悉規?；a流程與標準化管理體系； 3、具備行業相關英語基礎（如能讀懂技術文檔、進行基礎溝通），可適應后續泰國工廠派遣工作需求，愿在國際化平臺中拓展職業視野。 4、薪資福利待遇可面議。

【工作內容】 1.負責工廠自動化改造項目的規劃、設計與實施，確保項目按時完成并達到預期目標。 2.對現有生產線進行評估，識別自動化改造的機會點，并提出改善方案。 3.管理跨部門團隊，包括工程師、技術人員和其他相關方，以確保項目順利推進。 4.與供應商合作，選擇合適的自動化設備和技術，同時控制成本和預算。 5.定期向管理層匯報項目進展，解決項目中遇到的問題。 6.跟蹤行業發展趨勢，探索新的自動化技術和方法，提升生產效率和產品質量。 【任職要求】 1.擁有機械工程、自動化或相關領域的大專及以上學歷。 2. 至少5年以上在3C制造行業的經驗，尤其是組裝全檢、CNC加工等領域的經驗者優先考慮。 3.熟悉工廠自動化系統的設計、集成及調試過程。 4.具備良好的項目管理技能，能夠高效地協調資源，推動項目進程。 5. 出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠在快節奏環境中工作。 6.對新技術保持敏感度，愿意不斷學習和適應新變化

任職資格： 1、30--40歲，大專以上文化， 2、熟練使用UG或Mastercamr編程軟件。 3、會產品報價（零件產品、腔體、壓鑄件、散熱器） 4、有管理6人以上團隊工作經驗。 5、10年以上編程主管工作經驗。 6、必須精通CNC編程（必要條件），不會編程勿投。

崗位職責： 1、全面負責工程部的日常管理工作及部門人員培訓，使其能盡快上手。 2、負責工程部的人員工作安排、調配與管理，確保工作合理、高效完成。 3、負責工程與技術的組織、管理和指導工作。對工作中工程人員提出的問題，組織相關人員內部討論、跨部門溝通、外協援助等，確保問題得到有效解決。 4、參與新設備導入制作的前期討論，組織相關人員探討可行性方案。 5、過程與結果監督，對工程人員的工作進度(包括新設備制作及生產設備調試調機)、問題反饋、工作結果進行全程監督，確保整個部門的工作按計劃進行。 6、設備改善。對投入生產設備提出改善的建議，組織相關人員討論確定方案，并安排跟進工程人員進行改善。 7、每日例會及周會的組織，宣導公司的有關政策及上報員工的有關動態。 8、新設計設備治工具的調試、異常問題總結，并監督相關人員改良。 9、自動化設備物料跟進、清點。 10、現有設備、工裝治具安裝調試，異常處理解決及周期保養及監管。 任職要求: 1.高中及以上學歷 2.年齡25-45 3.有3-5年同崗位及同行業工作經驗