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人事行政專員(廣州)

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6月30日刷新

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  • 人力資源專員/助理
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職位類別: 人力資源專員/助理

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施;
2、 根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整組織架構(gòu),建立健全人力資源管理制度和流程;
3、 規(guī)劃公司人才發(fā)展,建立、拓展多種招聘渠道,滿足公司用人需求; 
4、主導(dǎo)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等工作推進(jìn),保障目標(biāo)達(dá)成; 
5、完成人力資源其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
?6、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)外部行政發(fā)言,管理公司行政事務(wù),審定公司印章的使用,處理公司資產(chǎn)配置等?

崗位要求: 
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上中大型制造企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘配置、績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作者優(yōu)先;有人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有國(guó)外0-1團(tuán)隊(duì)建設(shè)優(yōu)先 。
2、熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)和工作技能,熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī),并具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。  
3、為人正直誠(chéng)信,責(zé)任心、親和力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
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  • 年齡要求: 25-40歲
  • 語(yǔ)言要求: 不限
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招聘崗位要求低薪資高;

過(guò)多索取個(gè)人隱私信息;

選擇在非公司場(chǎng)所面試;

入職過(guò)程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

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