崗位職責
一.日常事務(wù)協(xié)助
事務(wù)處理：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，保障各項工作順利推進，如防城港鼎鮮供應(yīng)鏈有限責任公司要求協(xié)助總經(jīng)理落實績效制度、管理制度并監(jiān)督實施，上傳下達相關(guān)信息。
2.會議安排：負責會議的組織與記錄，整理并歸檔會議紀要。
3.日程管理：管理總經(jīng)理的日程安排，處理內(nèi)外部來訪接待事宜。
二.業(yè)務(wù)支持與項目參與
1.業(yè)務(wù)文件處理：熟悉外貿(mào)全流程場景，協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)文件及客戶需求整理。
2.項目策劃實施：參與公司重要項目的策劃與實施，提供支持與建議。
3.業(yè)務(wù)模式設(shè)計：負責公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的設(shè)計工作，以及新興業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新、執(zhí)行路徑輸出、業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計及需求評估，如南京鼓樓區(qū)供應(yīng)鏈發(fā)展部總經(jīng)理助理崗位要求。
三.部門協(xié)調(diào)與資源整合
1.部門溝通合作：協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，促進工作效率提升，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)調(diào)各部門資源，監(jiān)督重點項目時間節(jié)點，推進總經(jīng)理下達的任務(wù)。
2.跨部門統(tǒng)籌：具備跨部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，能夠進行跨部門協(xié)作對接，如廈門大仁供應(yīng)鏈管理有限
四.差旅行程管理：管理總經(jīng)理及協(xié)同出差的管理人員的差旅行程（機票、酒店、簽證等），并全程隨同協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事宜。
五.其他交辦任務(wù)：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求
1.學歷要求：全日制大專以上學歷
2.專業(yè)要求：專業(yè)不限（國際貿(mào)易、商務(wù)英語、工商管理、供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用）
3.年齡要求：25 - 35歲之間，
4.工作經(jīng)驗：具有1 - 3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營及管理工作流程；有大型企業(yè)或大宗行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)5年及以上工作經(jīng)驗更佳。
5.團隊管理經(jīng)驗：有管理團隊經(jīng)驗。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作，與內(nèi)外部人員有效溝通。
7.熟練使用辦公軟件，具備一定的公文寫作能力。
8.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的責任心、服務(wù)意識、抗壓能力、判斷決策能力、計劃與執(zhí)行能力、流程及系統(tǒng)化意識等，部分崗位要求具備商務(wù)接待禮儀及應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)收能力、領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力等125。

福利待遇
基本福利：提供五險一金，包吃。
其他福利：包括節(jié)日關(guān)懷、生日禮品、員工活動、公司重點項目參與機會等。