崗位職責：
1、負責娛樂行業人才的招聘工作，制定并執行招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息
2、篩選候選人簡歷，進行邀約和面試，確保團隊人員及時到崗，滿足業務需求
3、分析招聘數據，優化招聘策略，提升招聘效率和質量
4、維護與候選人的良好關系，定期溝通，解決其問題并提供支持
5、策劃并組織團隊建設活動及節日福利發放，增強團隊凝聚力
6、協助處理人事相關問題，確保招聘流程順利推進

任職要求：
1、人力資源或相關專業優先考慮
2、具備較強的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與各類人員有效互動
3、熟悉招聘流程及渠道，有娛樂行業招聘經驗者優先
4、良好的數據分析能力，能從數據中提煉優化方向
5、熱情開朗，善于傾聽，具備較強的服務意識和責任心
6、熟練使用辦公軟件及相關招聘平臺工具
7、抗壓能力強，能在快節奏環境中高效完成任務
8、對娛樂行業感興趣，熟悉行業動態及發展趨勢
9、注重細節，具備較強的執行力和團隊協作精神
10、能夠快速適應變化并靈活調整工作策略
11、具備一定的創新思維，能提出切實可行的改進建議
12、擁有較強的學習能力，愿意不斷提升專業技能
13、關注行業人才市場動態，具備敏銳的洞察力
14、能夠妥善處理突發問題，保障招聘工作平穩進行
15、具有較強的保密意識，嚴格遵守公司規章制度
16、熱愛直播行業，對主播職業有一定了解
17、具備良好的語言表達能力，能清晰傳遞信息并達成共識