崗位職責(zé):
1，部門的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作，日常工作的安排與相關(guān)工作進(jìn)度的跟進(jìn)、落實(shí):,
2.與人事部共同完成招聘和本部門崗位安置與解聘工作;參與部門相關(guān)重要事項(xiàng)的決策;工程技術(shù)資料文件審核工作;及異常事故的處理;
3.制訂部門各崗位的工作職責(zé)，工作流程，工作目標(biāo)， 規(guī)章制度 及人員績效考核指標(biāo);
4.定期開展部門工作管理例會(huì)，將問題點(diǎn)落實(shí)到實(shí)處;
5.對(duì)部門內(nèi)員工各項(xiàng)工作目標(biāo)及78執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查，及時(shí)給予指導(dǎo)與考核:
6.從新產(chǎn)品試產(chǎn)到批里生產(chǎn)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)全過程的技術(shù)指導(dǎo)
7.各種產(chǎn)品品質(zhì)、效率提升、降低不良率;降低生產(chǎn)成本:
8.生產(chǎn)可制造性評(píng)估、潛在風(fēng)險(xiǎn)失效模式分析、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化;
9.公司工裝儀器設(shè)備管理、校驗(yàn)、維護(hù)等審核工作;及設(shè)備安全管理指導(dǎo)工作;
10.對(duì)部門人員各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通，及定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制;