崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織管理：負(fù)責(zé)對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理；
2.設(shè)備和技術(shù)方案：負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)方案確認(rèn)、設(shè)備選型及驗(yàn)收、產(chǎn)線建設(shè)進(jìn)度跟蹤；
3.產(chǎn)品研發(fā)和工藝優(yōu)化：與研發(fā)部門對(duì)接產(chǎn)品可制造性設(shè)計(jì)工作，提出改善建議，綜合分析可行性報(bào)告；負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的制定，確保文件準(zhǔn)確無(wú)誤；負(fù)責(zé)產(chǎn)線布局、流程優(yōu)化；
4.生產(chǎn)效率和成本控制：負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制；負(fù)責(zé)各工廠工作效率及資源利用的改善與提高；負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)成本預(yù)算及控制；
5.質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)：負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品因工藝問(wèn)題或設(shè)備問(wèn)題的品質(zhì)異常，工藝參數(shù)的優(yōu)化與調(diào)整，并執(zhí)行持續(xù)性改善；
6.培訓(xùn)和績(jī)效管理：負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的培訓(xùn)、績(jī)效管理；
7.精益生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的推動(dòng)計(jì)劃制定；負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的實(shí)施方案制定；組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實(shí)施工作，指導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員落地實(shí)施；
8.戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行：協(xié)助制定制造中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；建立精益生產(chǎn)管理體系，推行精益生產(chǎn)方法，主導(dǎo)精益生產(chǎn)推進(jìn)及執(zhí)行；
9.工藝技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)制定：制定和完善精益生產(chǎn)管理工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化精益生產(chǎn)管理水平；組織工藝技術(shù)調(diào)研、研討并制定相應(yīng)精益管理專案，監(jiān)督檢查實(shí)施情況；
10.問(wèn)題解決和創(chuàng)新：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工藝技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率；參與關(guān)鍵崗位的任命、晉級(jí)、考核等；


任職要求：
1. 28歲~45歲，工業(yè)工程全日制本科學(xué)位（經(jīng)驗(yàn)豐富的可酌情降低此要求）；
2. 具備基本的電子電路分析基礎(chǔ)，機(jī)構(gòu)尺寸與包裝分析能力；
3. 熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品SMT/DIP/PCBA測(cè)試/組裝/包裝工藝流程；
4.5年以上世界500強(qiáng)企業(yè)自動(dòng)化設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；
5.精通精益生產(chǎn)，具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與成功的效率改善案例；
6.具備很強(qiáng)的管理魄力與抗壓能力；
7.具有很強(qiáng)的邏輯思維能力、分析歸納能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、書面報(bào)告能力；
8.熟練使用OFFICE辦公軟件，MES系統(tǒng)；