崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)安排品質(zhì)部人員的日常工作及培訓(xùn)考核，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)的異常狀況處理，跟進(jìn)措施落實(shí)及效果驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，將不良信息及時反饋給供應(yīng)商，向供應(yīng)商發(fā)出改善措施要求，跟進(jìn)并驗(yàn)證供應(yīng)商改善方案的有效性，以保證后續(xù)交貨質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程、出貨的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，確保各環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量，滿足生產(chǎn)及客戶需求。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助采購對新供應(yīng)商導(dǎo)入的稽查及考核，對交貨供應(yīng)商的稽核、評估及維護(hù)。
7、完成上級交代的臨時事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（最好是電子類工作）
3、能熟練運(yùn)用各種測量儀器及常用辦公軟件，熟練掌握各種質(zhì)量統(tǒng)計與分析手法。
4、為人工作積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力好，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、薪資面議。