崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等；
2、協(xié)助制定和完善公司管理制度和流程；
3、處理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)；
4、管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和完整性；
5、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政及人事相關(guān)工作；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，了解勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
6、文字功底扎實(shí)，具備良好的抗壓能力；

晉升通道：人事行政專員 → 人事行政主管