• 人力資源經理/主管
• 人事主管
• 職務說明書
• 人事管理體系
• 人力資源規(guī)劃
• 招聘與配置
• 培訓與開發(fā)
• 績效管理
• 薪酬與福利
• 勞動關系管理
• 人力資源發(fā)展
• 人事決策
• 人力資源計劃
• 人力資源

職位類別： 人力資源經理/主管

崗位職責：
負責公司人力資源全盤工作
1、制訂職位說明書,經公司經營班子審批后貫徹執(zhí)行,并及時根據公司職位調整需要進行相應的變更；
2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
3、擅長招聘，有渠道；并對人員管理有一定經驗；
4、加強深入企業(yè)文化和員工關系，具有扎實的理論基礎和實操經驗；
5、對培訓計劃的制訂與執(zhí)行有較強的實際工作經驗和能力；
6、根據公司對績效管理的要求,起草相應績效考核與管理細則,使績效考核體系能夠落到實處,并不斷得以完善；
7、根據各部門人員需求及人員能力與發(fā)展?jié)摿η闆r，提出內部人員調整建議（包括升遷，換崗調動）,經公司審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置.

任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上資深人事專員工作經驗，擅長招聘、培訓、員工關系者優(yōu)先。
3、具備親和力、有原則、傳播正能量。文筆好，能獨立完成各項規(guī)章制度的擬定。
4、有責任心，抗壓能力強。

愿意同公司一起成長發(fā)展！歡迎有識之士的加入！！

• 年齡要求： 22-38歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 人事部

宇鑫招聘專員

聊一聊

當前在線

查看聯(lián)系方式

• 
•