崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立與完善，維護(hù)和改進(jìn)。如人員考核等調(diào)配等工作。
2、組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用。
3、組織IQC、PQC、OA以及測試員、組長要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶。
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析改進(jìn)活動。
5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正，預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實。
6、參與策劃各種質(zhì)量管理活動，參與對外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)對檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審、檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效。檢查標(biāo)準(zhǔn)確執(zhí)行狀況，有效性，確保品檢員明確檢查要求。

任職要求。
1、年齡20-40歲，大專以上學(xué)歷，有品質(zhì)管理、質(zhì)檢等相關(guān)行業(yè)證明，證書。
2、有五年以上五金加工行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
3、了解五金產(chǎn)品生產(chǎn)工藝（CNC、車床 、表面處理（陽極）、去導(dǎo)電、組裝）
4、熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有較強的分析解決問題能力。

包吃包住，26天制10.5小時（08:00-20:30），單休，享受法定節(jié)假日。

公司福利：買社保（含五險），外宿補貼，全勤獎，年終獎，每周1次水果，每月2次加餐，節(jié)日福利等。