崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠,如 BSCI , RWS ,RMS RAS .(包括品質(zhì)體系、環(huán)境體系、社會(huì)責(zé)任、反恐體系等等）
2. 依據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)審，進(jìn)行體系建立和維護(hù)；確保公司質(zhì)量和環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施與維護(hù)，并依其要求進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司內(nèi)、審?fù)鈱彙⒐芾碓u(píng)審的工作，接待第三方審核事宜，跟進(jìn)審核結(jié)果的糾正和預(yù)防設(shè)施制定不合符項(xiàng)改善方法改善方案及跟進(jìn)
4. 熟悉歐美客戶驗(yàn)廠，熟悉勞動(dòng)合同法，能獨(dú)立處理勞務(wù)糾紛；
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確立公司人員編制體系，修訂各項(xiàng)人事規(guī)章制度;
6. 負(fù)責(zé)考勤管理、加班、排班、人事臺(tái)帳核算核對(duì)工作;
7. 協(xié)助各部門間溝通及員工關(guān)系的管理工作;
8. 有毛織廠人力資源, BSCI , RWS驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先. 
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
本課及以上學(xué)歷，熟練ERP人事系統(tǒng) 及使用常用辦公軟件；
熟悉國(guó)家與地方相關(guān)勞動(dòng)人事政策，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用；
具備良好文書寫作與表達(dá)能力；
善于協(xié)調(diào)、溝通與制度流程梳理制定；
熟悉人力資源日常管理工作流程，對(duì)人事管理相關(guān)工作有系統(tǒng)的了解。
有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心，細(xì)心度強(qiáng)，品行瑞正，服從工作安排。