（一）崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定和實施采銷部門策略、規(guī)劃及具體考核指標(biāo)；
2、整合公司采銷渠道資源，負(fù)責(zé)采銷成本管控；
3、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)采銷部門工作；
4、日常跟進(jìn)采銷各項工作進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)重點供應(yīng)商，重點銷售客戶業(yè)務(wù)談判，維護(hù)客情關(guān)系；組織代理產(chǎn)品招商工作。
（二）任職要求：
1、具有優(yōu)秀的邏輯思考能力，以及解決問題的系統(tǒng)化思維能力；
2、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
3、從事醫(yī)藥采銷工作八年以上，從事采銷管理工作五年以上；有大型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)采銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有醫(yī)藥行業(yè)廠家或代理商資源，能夠為公司引進(jìn)具有競爭力的品種者優(yōu)先；
5、開發(fā)新品種及新的供應(yīng)渠道，負(fù)責(zé)品種供應(yīng)商的洽談和引進(jìn)拓展合作并協(xié)調(diào)供應(yīng)商配貨，按時完成品種引入工作；
6、維護(hù)品牌產(chǎn)品、廠商或供應(yīng)商，與醫(yī)藥供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判，跟蹤合同履行情況，協(xié)調(diào)采購政策。
（三）薪酬：屬公司高層管理人員，待遇面議。