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職位類別： 招聘專員/助理

崗位職責：
1、負責人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理及員工關系維護等；
2、依據國家和地方勞動法律法規處理勞動合同簽訂、解除以及勞動糾紛等問題；
3、撰寫并優化通知、報告、制度文件等文書內容，確保規范性和準確性；
4、處理和分析員工數據，完成人力成本核算及招聘效果評估；
5、拓展招聘渠道，設計員工激勵方案，提升人力資源管理效能；
6、應對和解決突發人事問題，如員工沖突或政策調整等；

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或心理學相關專業優先；
2、具備2-5年人事相關工作經驗，熟悉人力資源全模塊工作流程；
3、熟練掌握勞動法律法規及人事政策，能獨立處理勞動關系問題；
4、精通Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備較強的文字功底和數據分析能力；
5、具有創新意識，能夠提出切實可行的招聘及激勵方案；
6、具備良好的應變能力和抗壓能力，能夠妥善處理突發事件；

• 年齡要求： 24-35歲
• 語言要求： 普通話
• 所屬部門： 人事部

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