招東莞（鳳崗）50人電子廠招生產組長一名，懂維修，懂電腦，敢給員工提要求，能100%推行計件，全日制大專以上學歷。
主管
1.車間5S（地面現場標識、收納工具訂制、人員值班和檢查文件制定），
2.物料整理（生產前物料，過程中良品和不良品標識，及時維修和退換，不能積壓），
3.人員按排（培訓，下達任務，關注過程，下班人人有報表），產品入庫（交接清點），車間文件制度編寫。
4.和車間一起上下班，對數劇敏感，執行力強，有用腦思維。
5.情商高，能讓員工追隨你干，工廠有培訓，需有空杯學習力。
人才畫像：
軟實力：
1.全日制大專以上學歷（硬性規定），40歲以下，有學習力（工廠有培訓氛圍，學習打卡）
2.人品正直（非常重要），情商高（非常重要，做主管埋頭苦干，單打獨斗是不行的），非常善于溝通。
3.有執行力、有強烈生產達成目標感，有狼性。
4.有數據經營思維，有流程，懂各部門KPI。
5.樂觀、有學習力（很重要）
6.有5年以上生產主管經驗、善長溝通，熟悉運作ERP系統。（硬性規定）

硬實力
1.全面整頓5S，會畫線，做收納器具，人員值班與考核。用腦思維，對事情發生后可能的后果有預測和應對方案。
2.撰寫流程、制定下面崗位人員崗位職責、和月考核標準，以及獎罰標準。
3.每日匯報生產情況和計劃完成情況，個人生產報表。來料上線合格率，產品返工次數，超領明細。

1.試用期：
初級：綜合底薪5000+餐補500+績效800（試用期給50%，試用期后按達成給）+1個月后產能獎-超領物料（0-3000-無天花板）

中級：綜合底薪5500+餐補500+績效1000（試用期給50%，試用期后按達成給）+ 1個月后產能獎-超領物料（0-3000-無天花板）

高級：綜合底薪6000+餐補500+績效1500（試用期給50%，試用期后按達成給）+1個月后產能獎-超領物料（0-3000-無天花板）

本公司10年來從未托欠工資，誠信經營，注重人才培養。

福利待遇：
1、公司除了有傳統節假日福利外，不定期的團建福利等；
2.、每年一次旅游
3、購買正規社保
4、公司特別重視個人晉升，達到相應級別就調升工資，空間大，主管-經理-合伙人
5、享受國家法定節假日有薪假。
6、如果你是人才，我們視若珍寶，歡迎加入我們！