崗位職責(zé)：
1. 人力資源管理、語言類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上人力資源行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、

培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；

5. 具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

6. 很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、細(xì)心；

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 

8、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系；

9、擅長文案寫作的優(yōu)先。