崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)是培訓(xùn)公司內(nèi)部人員，包括企業(yè)文化及公司各項(xiàng)規(guī)章制度方案等方面；
2、建立培訓(xùn)體系、課程庫、培訓(xùn)考核評估實(shí)施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行?；
3、建立整理每月培訓(xùn)人員的管理檔案，及時(shí)收集并記錄培訓(xùn)的人數(shù)、內(nèi)容、品牌、性質(zhì)、成績、課后業(yè)績提升率及月末小結(jié)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行培訓(xùn)后的員工情況跟蹤，為深度培訓(xùn)提供據(jù)?；
4、培訓(xùn)前一周需進(jìn)行課前調(diào)研，了解所需培訓(xùn)人員的業(yè)績及弱項(xiàng)，并與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，確定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)等，于開課前一周匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)；
5、公司招聘工作（簡歷篩選、邀約、面試等）
6、積極維護(hù)公司利益和形象，配合公司下達(dá)的指令；
崗位要求：
1、大專及以上，思維清晰、情商高、溝通能力強(qiáng)；
2、必須有做過且精通培訓(xùn)崗位，3年以上人力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擅長做ppt。