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人力資源經(jīng)理

10-12K

本科

應(yīng)屆畢業(yè)生

任先生

喜歡聊天

惠州-博羅縣
儲備干部

4.5-6K

大專

應(yīng)屆畢業(yè)生

鐘小姐

昨天活躍

惠州-惠城區(qū)
前處理師傅

6-8K

不限

應(yīng)屆畢業(yè)生

葉小姐

今日活躍

惠州-博羅縣
業(yè)務(wù)儲備干部

5-6K

大專

應(yīng)屆畢業(yè)生

檀先生

今日活躍

惠州-博羅縣
大水磨技工

8-9K

不限

應(yīng)屆畢業(yè)生

孫小姐

處理率高

惠州-仲愷區(qū)
五金模具學(xué)徒工

7-8K·13薪

不限

應(yīng)屆畢業(yè)生

田先生

本周內(nèi)活躍

惠州-仲愷區(qū)
學(xué)徒

4-6K

高中

應(yīng)屆畢業(yè)生

申先生

喜歡聊天

惠州-惠陽區(qū)
數(shù)控車床師傅

8-11K

不限

應(yīng)屆畢業(yè)生

孫小姐

處理率高

惠州-仲愷區(qū)
復(fù)合材料質(zhì)量品管員

面議

高中

應(yīng)屆畢業(yè)生

賴先生

昨天活躍

惠州-博羅縣
零售專員/門店店員到崗

4-8K

不限

應(yīng)屆畢業(yè)生

朱小姐

喜歡聊天

惠州-仲愷區(qū)

惠州-博羅縣
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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本科

職位描述

人力資源經(jīng)理/主管

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化配置人員結(jié)構(gòu)，建立人才考核跟蹤體系；
2、擅于人才的招聘、選拔、聘用，對人員的價值與優(yōu)勢有深入的了解；
3、有豐富的薪酬績效改革經(jīng)驗，擅于完善薪酬體系的優(yōu)化與建立；
4、對企業(yè)文化有深入的體會，能幫助企業(yè)建立好的企業(yè)文化制度；
5、擅于打造學(xué)習(xí)型組織，組織團(tuán)隊人員不斷的學(xué)習(xí)并提升思想認(rèn)識與工作技能；
6、對管理流程的建立有深刻的見解，協(xié)助各部門完成標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立與良性運行。