崗位職責
一、計劃與執行管控
1.1：審核并動態調整車間日計劃，統籌人力/設備資源，監督生產過程與質量控制點，確保訂單準時交付（質量/數量/交期）。
1.2：快速響應生產異常（設備/物料/品質），主導跨部門協作解決。
二、成本精益化管控
2.1：通過工時、物料、能耗等數據分析，識別浪費點，主導精益改善項目（如TPM、SMED），推動降本增效。
三、現場標準化建設
3.1：推行6S與目視化管理，建立生產SOP/工藝標準，考核執行效果，持續優化現場文化。
四、安全生產保障
4.1：落實安全合規要求，組織培訓演練，排查隱患，實現“零事故”目標。
五、跨部門協同增效
5.1：聯動計劃、采購、工程、品質部門，優化端到端流程，提升客戶需求響應速度。
六、團隊賦能與發展
6.1：評估員工能力，制定培訓計劃，培養多能工；負責績效管理與人才梯隊建設。
七、數據驅動決策
7.1：精準采集生產數據（OEE/良率/損耗率），定期向上級匯報績效與改進方案。
八、工藝持續革新
8.1：主導生產異常攻關，協同技術部門優化工藝，固化標準作業并推廣。
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，機械/材料/高分子等理工科專業優先。
2、行業經驗：5年以上塑膠/硅膠行業經驗（注塑/模壓/絲印/噴涂/等工藝），3年以上制造業生產管理經驗；（硬性要求）
3、熟悉多品種小批量生產模式，有管理200人以上團隊經驗者優先。
4、精益實踐：精通精益工具（VSM/TPM/SMED/標準作業等），有成功主導精益項目案例。
5、體系知識：熟悉ISO9001/14001、IATF16949（或ISO13485）體系要求，具備6S現場落地經驗。
能力素質（軟性要求）
? 結果導向：以OEE、良率、交付達成率等KPI為管理核心。
? 領導力：擅長團隊激勵與跨部門協作，能推動變革落地。
? 問題解決：數據敏感度高，擅長從根源分析異常，制定有效對策。
? 抗壓能力：在快節奏環境中高效決策，妥善處理突發問題。
? 數字化能力：熟練使用MES/ERP系統及數據分析工具