崗位職責(zé)：
1、全面參與公司安排的集中培訓(xùn)，掌握生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、產(chǎn)品研發(fā)和供應(yīng)鏈管理等模塊的知識(shí)及業(yè)務(wù)流程；
2、學(xué)習(xí)并熟練使用崗位相關(guān)工具，如ERP系統(tǒng)、CAD設(shè)計(jì)軟件和品質(zhì)檢測(cè)設(shè)備；
3、在生產(chǎn)、研發(fā)、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈和工藝工程等部門(mén)輪崗實(shí)踐，深度參與各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作；
4、協(xié)助車(chē)間排產(chǎn)計(jì)劃制定、設(shè)備操作流程優(yōu)化以及生產(chǎn)成本分析；
5、參與小家電產(chǎn)品設(shè)計(jì)提案、樣品測(cè)試和技術(shù)文檔整理；
6、學(xué)習(xí)QC檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助分析不良品原因并輸出改進(jìn)報(bào)告；
7、參與公司重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，完成數(shù)據(jù)收集、方案擬定及階段性成果匯報(bào)；
8、配合團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問(wèn)題，如生產(chǎn)異常處理，提升溝通協(xié)調(diào)能力；
9、通過(guò)輪崗實(shí)踐提出流程優(yōu)化建議，協(xié)助完善崗位SOP或管理制度；
10、定期接受階段性考核評(píng)估，通過(guò)后根據(jù)個(gè)人意向及公司需求定崗。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，機(jī)械、電子、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)高效協(xié)作；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力；
5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PPT；
6、對(duì)CAD設(shè)計(jì)軟件或品質(zhì)檢測(cè)設(shè)備有基礎(chǔ)了解者優(yōu)先；
7、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
8、能夠接受3-6個(gè)月的輪崗實(shí)踐安排；
9、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持高效工作；
10、對(duì)生產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)或品質(zhì)管理有濃厚興趣者優(yōu)先。