職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括人員配置、培訓(xùn)、績效評估、激勵及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
2、負(fù)責(zé)貫徹公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，保證質(zhì)量管理體系在本部門的有效執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理工作，參與產(chǎn)品開發(fā)計劃、模具制作等的評審、驗(yàn)證和確認(rèn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源分配和協(xié)調(diào)，組織團(tuán)隊(duì)攻關(guān)重點(diǎn)技術(shù)難題，為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)提供技術(shù)保障。
4、組織研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，及時搜集市場動態(tài)、產(chǎn)品發(fā)展趨勢和行業(yè)研發(fā)最新信息等，提出產(chǎn)品研發(fā)的立項(xiàng)等建議，為公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)等提供決策支持。
5、依據(jù)國標(biāo)及相關(guān)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范, 建立健全部門管理制度、技術(shù)規(guī)范及工作流程。
6、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)等，制定產(chǎn)品的年度開發(fā)計劃并組織實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計有關(guān)文件的編制，技術(shù)文件、資料等審核，并向相關(guān)部門等提供技術(shù)支持。
8、負(fù)責(zé)組織編寫生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)組織工裝夾具的制作、完善、優(yōu)化。
9、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理及設(shè)計研發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)、專利及內(nèi)外部知識的管理。
10、完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1、年齡30-50歲，理工科類大專及以上學(xué)歷，5年以上燈飾行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能熟練使用PROE等設(shè)計軟件，熟悉照明行業(yè)國際及國家標(biāo)準(zhǔn)（CE/UL/3C等）、認(rèn)證及【高薪誠聘】云達(dá)戶外照明研發(fā)部經(jīng)理——用光影，點(diǎn)亮花園的詩意生活！  

關(guān)于我們：  
云達(dá)戶外照明，20年專注高端花園別墅照明，從古典庭院到現(xiàn)代豪宅，我們用光影為無數(shù)家庭營造溫馨、浪漫的戶外空間。現(xiàn)在，我們期待一位熱愛創(chuàng)新、追求極致的研發(fā)帶頭人加入，一起打造下一個行業(yè)標(biāo)桿！  

我們需要這樣的你：  
5年以上戶外照明行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。  
 能熟練使用Pro/e或Solidworks等設(shè)計軟件，熟悉設(shè)計開發(fā)流程。
 熟悉戶外燈制造工藝及品質(zhì)管控。
 具備市場和客戶導(dǎo)向思維，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從研發(fā)到量產(chǎn)全程把控。  

你的舞臺：  
主導(dǎo)高端花園別墅照明產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新，定義行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)；  
帶領(lǐng)一支充滿活力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，從創(chuàng)意到落地全程掌控；  
與市場、生產(chǎn)部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品既叫好又叫座；  
參與公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動云達(dá)品牌走向國際。  

我們提供的不僅是工作，更是事業(yè)與生活的雙重保障：  
月薪15K-20K（能力強(qiáng)者可面議）；  
免費(fèi)食宿，讓你無后顧之憂；  
完善的社保+年度分紅+績效獎金；  
帶薪年假+節(jié)日福利；  
廣闊晉升空間，與公司共同成長。  

加入方式：  
請先投簡歷，合則約見

在云達(dá)，你不僅研發(fā)設(shè)計管理一盞燈，更是在為花園別墅編織夜晚的童話。

職位描述：

二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人資行政部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全公司人事行政制度、規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)招聘、新員工培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源模塊管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政后勤、安全生產(chǎn)、環(huán)保等相關(guān)模塊管理工作。
5、完成上級交辦的其他工作。
三、任職資格
1、性別不限，30-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理類專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政部門全盤管理經(jīng)驗(yàn)，持有二級人力資源管理師及以上職業(yè)資格證優(yōu)先。
2、具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源及行政管理工作流程及方法，具備優(yōu)秀的溝通能力及人際關(guān)系處理能力。辦公軟件運(yùn)用熟練。
3、性格穩(wěn)重，親和力強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的勞資風(fēng)險防范意識及能力。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及管理能力，敬業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司微信視頻號、抖音等自媒體及電商平臺的日常運(yùn)營及內(nèi)容策劃。
2、制定并執(zhí)行自媒體運(yùn)營計劃，提升品牌曝光度及影響力。
3、撰寫、編輯及發(fā)布高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容，包括圖文、視頻等。
4、負(fù)責(zé)自媒體社群維護(hù)及運(yùn)營，提高用戶參與度和粘性。
5、跟蹤分析自媒體數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升轉(zhuǎn)化效果；
6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，結(jié)合熱點(diǎn)策劃創(chuàng)意內(nèi)容。
7、跟蹤自媒體運(yùn)營推廣效果，評估活動效果，總結(jié)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
8、拓展新媒體資源，與營銷團(tuán)隊(duì)合作開展品牌推廣和市場宣傳，提升品牌影響力。
9、完成上級交辦的其他工作。
四、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上自媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉自媒體平臺（微信視頻號、抖音等）的運(yùn)營規(guī)則，并有成功的操盤經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的文案撰寫及編輯能力，能熟練使用視頻剪輯工具。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。