親愛的求職者，<br>首先我們想問你一個問題，<br>你曾經加入過一個新興公司嗎？<br>這家公司成功了嗎？<br>我們之所以問這個問題，<br>因為現在對你而言正是一個適當的時候，<br>可能也是你一生一次的機會，你將做出了一個偉大的選擇！<br>我們堅信有了你的幫助，我們有可能來創造歷史，<br>你希不希望成為創造歷史的一份子呢？<br> <br>南京沐曦科技有限公司是一家以目標客戶群數據庫資源為基礎，通過互連網b2c平臺實現符合目標客戶群需求的產品或信息銷售、推廣、互動的高科技公司。<br> <br>我們是一家創業型的公司，規模不大，但是我們已經擁有多個世界500強和跨國公司的客戶。公司成立之初，我們就強調公司管理制度的建設，以人為本。公司所有員工沒有等級區別，無論是管理層，還是普通員工，大家一律以中文全名互相稱呼。我們相信制度，重視人才，強調企業文化！<br> <br>我公司2007年開始進軍互聯網電子商務行業，投資并運營了專業女性時尚產品電子商務平臺時尚mm網絡購物中心(www.fashionmm.com)，現因業務發展需要，急聘英才！<br>我公司2008年整合高端商業攝影----陳舜華視覺設計(www.chenshunhua.com)，全面服務于對商業攝影有高要求的企業，現因業務發展需要，急聘英才！<br> <br><br>公司的宗旨：<br>對待員工：員工是公司最寶貴的財富，但是只有那些富有創新精神，善于學習，并能學以致用的人才能成為我們的員工<br>對待客戶：選擇優質客戶，像你希望別人對待你那樣對待客戶<br>對待財富：讓每一個在各個層次上為創造財富作出貢獻的人分享財富<br>對待錯誤：任何人一定會犯錯誤，我們鼓勵員工不斷的犯新錯誤，但是堅決反對同樣的錯誤再犯（如果在一定的單位時間內重復犯三次同樣的錯誤，他會立即被解聘；如果他連續三個月一個新錯誤不犯，一樣會被解聘）<br> <br>員工工作手冊<br>1、    你不是超人<br>2、    如果一個愚蠢的方法有效，那他就不是愚蠢的方法<br>3、    如果你負責的項目進行的很順利，那你一定在什么地方犯了錯誤而你卻不知道<br>4、    沒有任何計劃能在遇到客戶后可以繼續完美的執行，不做計劃會更糟糕<br>5、    重要的事往往是簡單的事<br>6、    簡單的事總是難以做到的事<br>7、    你最需要的支持往往不能及時趕到<br>8、    信任你的團隊成員，他或他們是唯一能及時支持你的人<br>9、    對于公司或上級的決定，你只要回答：行或者不行（全體參與人員充分討論后的決定）<br>10、公司和上級的任何決定在你遇到客戶后都可以及時改變，以滿足客戶的需要，同時你也要做好被解聘的準備；什么都不改變，一樣有可能會被解聘<br><br><br>請注意，在遞交簡歷的時候請附上照片、工資的期望值和工作開始日期，簡歷請通過51job發送或發送到以下信箱：hr@mooxi.com.cn不符合條件的人員請不要隨意和重復投遞，個人電子簡歷上描述的真實性將作為錄取和解雇的要約。