上海華普汽車4s店、吉利汽車4s店人才招聘需求。

　　人才理念

　　成功的企業，源自成功的人才戰略，組織的成功，源于員工的成功。上海華普汽車4s店、吉利汽車4s店秉持以人為本的原則，形成了具有公司特點的人力資源管理理念，不斷吸收、培養、發展人才，共創行業強盛之路。

　　公司在多年發展歷程中，樹立了公平、公正、公開的選人、用人原則;形成了量才適用，因能定崗、任人唯賢的競爭和任用機制;提供了人才成長和發展的條件和空間，激發了員工的潛能和創造力。凝聚了大批人才。

　　公司重視員工的職業生涯規劃，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多層次、多方位的培訓，包括新人入職培訓、經營管理培訓、外部考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓，促使員工個人價值的提升，促進公司活力和企業競爭力的提高。 公司為人才的成長和發展提供優良的物質、文化環境。公司堅持以人為本，加強公司硬件建設，給每一位員工家的感覺。同時，注重人與人之間的尊重與理解，無界限的交流已化為企業的文化。

　　人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，上海華普汽車4s店、吉利汽車4s店的大門對所有有志者敞開著。

　　公司的用人標準是：具備創新意識和不斷進取精神。

　　上海華普汽車4s店、吉利汽車4s店竭盡所能做到：人適其位，位適其人。

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