新華人壽保險股份有限公司是經國務院同意、中國人民銀行總行批準，于1996年8月成立的全國性、股份制專業壽險公司，經營范圍包括各類人壽保險、健康保險和人身意外傷害保險業務。

　　公司于2000年成功地吸收外資參股，實現了資本的國際化。公司現注冊資本12億元，現有股東15家，其中中資股東12家，主要是大型國有企業和股份制企業；3家外資股東為：蘇黎世保險公司、國際金融公司、明治安田生命保險公司。

　　公司自1996年成立以來，一直保持著快速、協調、健康的發展，不僅體現高速度，還體現高效益，較好地實現了規模與速度、規模與質量、眼前和長遠相結合的協調發展。2004年9月底，新華保險控股有限公司獲準籌備。

　　新華保險以“發展”為第一要務，八年來實現了快速、持續、健康發展。

　　截至2004年10月底，新華人壽保險公司年度保費收入達147.4億元，累計保費476億元。已設立分公司34家、中心支公司152家、營銷服務部584家，全面完成了全國性機構網絡布局。目前，公司內外勤員工達12萬人。在快速發展的同時，新華人壽保險公司堅持以效益為中心，連續八年保持盈利。2004年，公司入選中國企業500強，同時，公司被評選為五十家“最具世界影響力的中國著名企業”之一，關國亮董事長被評選為三十位“最具世界影響力的中國企業領袖”之一。

　　新華保險在民族壽險業中率先實現資本國際化，實現了壯大公司實力的第一次飛躍。

　　2000年底，在歷經三年的努力后，新華保險簽訂了向外資轉股協議，蘇黎世保險公司、明治安田生命保險公司、國際金融公司和金融發展公司四家國際著名的跨國金融保險機構成為新華人壽的新股東。新華在國內保險公司中率先完成了對外增資擴股，初步實現了資本國際化，并通過外資入股為新華帶來了國際化的管理資源。

　　新華保險集團建設進展順利，集團架構已初步確立。

　　新華保險的目的，不僅僅是給客戶提供優質的壽險產品和服務，更要為客戶提供更多更好的保險服務，甚至綜合性金融服務。從2003年開始，新華保險啟動了集團建設工作，2003年底，新華保險經紀公司正式成立；2004年初，云南、重慶兩家專屬代理公司相繼開業，此外，籌建控股公司、財險公司、資產管理公司的工作都在緊鑼密鼓地進展中，健康險公司、養老險公司也在報批中。2004年9月底，新華保險控股有限公司獲批籌備。

　　新華保險產品創新初見成效，形成了為客戶創造最大利益的產品品牌。

　　自成立以來，新華保險便緊跟國內外經濟發展動態，以市場為導向、適應公司長期發展戰略，初步構建了包括傳統產品及新型產品在內的團體、個人、代理全方位的產品體系，實現了產品均衡配置。“健康天使”重大疾病保險、“錦繡年華”分紅型養老年金保險、“福如東海”分紅型終身壽險，銀行柜臺銷售的“紅雙喜·望子成龍分紅型兩全保險”和“紅雙喜·養老無憂分紅型兩全保險”，這些新產品進一步豐富了新華保險產品體系，贏得了良好的市場反響。在國內壽險市場，新華保險的產品越來越展現出較強的競爭優勢和市場前景。

　　新華保險以理念和手段創新為途徑，致力于打造客戶服務核心競爭力。

　　公司自成立以來，始終致力于在基礎建設和創新手段等方面提升客戶服務水平。公司不斷完善電話服務中心、柜面服務中心和網站三大服務平臺的建設，為客戶提供周到、便捷的服務。2003年，客戶服務體系全面啟動了ISO9000體系認證的服務目標管理，2004年將完成總、分、支三級機構客戶服務體系的ISO9000認證，全面提升客戶服務整體質量水平。

　　新華保險堅持以人為本，形成了以“責任”為核心價值觀的企業文化。

　　八年來，公司形成了特色鮮明的企業文化，“立信于心，盡責至善”的價值觀在新華人心中深深植根。在新華保險的開業典禮上，公司向十名老運動員饋贈可保險保障，公司先后投入千萬元巨資制作電視公益廣告，公司贊助全國禁毒展覽和保護母親河行動，公司在不同地區援建了希望小學，公司全力支持北京申奧，向北京申奧代表團全體成員贈送了意外傷害保險，并派員工組成聲援團到莫斯科現場為北京申奧助威。

　　新華保險鑄就了一支素質過硬的員工隊伍，鑄就了一個高瞻遠矚的領導團隊。

　　經過八年發展的風雨洗禮，新華保險凝聚了一大批志同道合的新華人。公司內部始終保持旺盛的“人氣”，員工隊伍紀律嚴明，充滿朝氣。新華保險在人力資源開發和管理上大膽改革，創造性地鋪設了職能系列、管理系列、專業系列和代理人系列四條跑道，為有志于中國保險業和新華事業發展的人才提供了各顯其能、競爭成長的平臺。同時，新華保險把培訓工作作為一項長期性、戰略性的基礎工作。隨著公司的快速發展，新華保險的員工隊伍日趨年輕化、專業化。高素質、負責任員工是新華保險的寶貴財富。