職位描述：

技能要求：
新設備導入調試和驗收。
量產設備的維護保養，MTBF MTTR能力提升，提升設備稼動率。
設備常見故障診斷和基礎維修，能協同供應商處理重大設備故障和快速恢復。
新設備導入調試、維護保養、備件管理、改造等活動的相關流程、文檔、規范輸出和管理。
協助PE完成工藝開發及文檔擬制
有較好的分析邏輯思維、溝通協調能力，團隊合作能力
=崗位要求：
掌握以下崗位中一種或多種相關設備操作應用，結構原理以及日常維護保養：
1、DB/貼片設備
2、回流設備（真空回流爐經驗者優先）、
3、Molding塑封設備（熟悉TOWA設備經驗者優先）、
4、DDD&切筋成型設備
5、分bin設備
6、燒結設備（ASM、bochman燒結設備經驗者優先）
7、CNC設備（哈挺三軸加工中心經驗者優先）
8、熟練應用辦公軟件

職位描述：

工作職責：
1/負責班組人員管理，維護工作紀律以及現場6S
2/合理安排和調整人力確保生產計劃保質保量交付
3/負責現場設備部管理，安全管理，及時反映和處理生產過程中的異常問題
4/現場質量管理和物料管理
5/完成領導臨時交辦的任務
四、任職資格：
教育背景：中專及以上學歷，理工科類專業優先。
工作要求
1/能接受倒班
2/具2年及以上制造行業帶班管理工作經驗，有半導體行業或潔凈室工作經驗者優先。
3/一定的組織管理能力，做事有條理，
4/品行端正，良好的溝通協調能力和團隊合作精神。較強的責任心和執行力。

職位描述：

待遇：
職級P2-P7: 初級-高級工
底薪：3000-4500（5天8小時），外加每月餐補435、績效500、全勤獎200、加班費平時25/H、周末34/H，綜合工資6-9k
福利：入職繳納五險一金，提供四人間免費宿舍
明年下半年倒班，倒班后夜班補貼25/天

崗位職責:
1負責工廠普工崗位的相關工作
2.積極配合團隊完成上級交付的任務
3.不斷學習和提升自己的工作技能
任職資格：
1、高中、中專以上學歷
2、年齡在18-30歲之間，具備良好的身體素質和心理素質，能夠承受工作中的壓力.
3、具備一定的溝通能力，能夠與生產管理人員和其他崗位進行有效的溝通,