職位描述：

崗位職責(zé)
一、崗位要求：
1、AC-DC/DC-DC模塊開關(guān)電源的方案評(píng)審、設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)充電器、充電樁產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)及攻關(guān);
3 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測(cè)試方案制定和改進(jìn)，對(duì)新舊產(chǎn)品拓?fù)潆娐泛臀锪献鲑Y源整合；
4、學(xué)習(xí)和研究競(jìng)品資料，指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目上規(guī)避設(shè)計(jì)錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)競(jìng)品設(shè)計(jì)亮點(diǎn)；
5. 組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新項(xiàng)目的能力。
任職要求
一、職位要求：
1、具備電力電子、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)知識(shí)全日制本科以上學(xué)歷；
2、精通充電電源的建模，控制及設(shè)計(jì)的基本理論，具有開關(guān)電源開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設(shè)計(jì)、電路PCB模板設(shè)計(jì)，及功能調(diào)試等；能獨(dú)立從事充電電源幾十瓦到3000W的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
3、精通有關(guān)半導(dǎo)體器件的特性及應(yīng)用，變壓器計(jì)算設(shè)計(jì)優(yōu)化；
4、精通有關(guān)電磁理論及設(shè)計(jì)； 有很強(qiáng)EMC整改實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
5、至少有10年以上開關(guān)電源工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士并有8年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，
博士并有電源研發(fā)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6. 有在大型出口型企業(yè)充電器電源實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
7、有5KW以上大功率電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
8、能夠承受較大的工作壓力，具有極強(qiáng)的主觀能動(dòng)性；
9、具有較好的個(gè)人修養(yǎng)，極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心，很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé):
1，每日依據(jù)最新生產(chǎn)計(jì)劃確認(rèn)當(dāng)天的工作重點(diǎn)                                                                     
2，每日?qǐng)?zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，指令，合理安排有效組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,。                                          3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部每日會(huì)議召開與檢討，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成
4，協(xié)助經(jīng)理與各部之間緊密協(xié)調(diào)與溝通，組織、檢查和落實(shí)工藝紀(jì)律及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、設(shè)備統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作。          
5，組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
6，建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí),                                                             
7，按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)  
8，負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,                                                      
9，定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)
10，統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率,                                                   11，配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事件。
12，每日下班確認(rèn)產(chǎn)線產(chǎn)出報(bào)表審核及不達(dá)標(biāo)檢討,                                                     
13，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件
14，按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。                                                                    
崗位要求: 
1.熟悉電源、電子技術(shù)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)制造過程，熟悉生產(chǎn)物料的供應(yīng)管理，熟悉行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)法規(guī)，懂精益生產(chǎn)，有二年以上精益生產(chǎn)管理以上；
2.具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)過程管理能力,全日制本科以上；
3.具備采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理體系的知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練閱讀英文資料，熟練使用office等辦公軟件、精通ERP、MES 生產(chǎn)控制系統(tǒng)
5.精通制程改革技能，懂精益生產(chǎn)管理
6.3年以上同行業(yè)級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)，有PCBA加工，產(chǎn)品組裝測(cè)試包裝優(yōu)先錄取；
福利待遇：
1、公司整體團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力,人員年輕化，彈性工作，辦公環(huán)境優(yōu)雅；
2、入職既簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)，為您提供完善保障;
3、 完善的福利考核制度，月度之星評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)金額300元，季度之星評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)金額500元；年度優(yōu)秀員獎(jiǎng)、總經(jīng)理勛章獎(jiǎng)現(xiàn)金豐厚，年底雙薪，每年年中KPI績(jī)效考核有加薪；
4、 每月工作***制，按國(guó)家法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假、喪假； 
5、 員工生日福利，每年定期旅游2天1夜起，不定期在工作時(shí)間組織戶外活動(dòng)、足球活動(dòng)，健康跑步計(jì)劃等；

職位描述：

崗位職責(zé):
1，每日依據(jù)最新生產(chǎn)計(jì)劃確認(rèn)當(dāng)天的工作重點(diǎn)                                                                     
2，每日?qǐng)?zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，指令，合理安排有效組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,。                                          3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部每日會(huì)議召開與檢討，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成
4，協(xié)助經(jīng)理與各部之間緊密協(xié)調(diào)與溝通，組織、檢查和落實(shí)工藝紀(jì)律及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、設(shè)備統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作。          
5，組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
6，建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí),                                                             
7，按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)  
8，負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,                                                      
9，定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)
10，統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率,                                                   11，配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事件。
12，每日下班確認(rèn)產(chǎn)線產(chǎn)出報(bào)表審核及不達(dá)標(biāo)檢討,                                                     
13，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件
14，按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。                                                                    
崗位要求: 
1.熟悉電源、電子技術(shù)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)制造過程，熟悉生產(chǎn)物料的供應(yīng)管理，熟悉行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)法規(guī)，懂精益生產(chǎn)，有二年以上精益生產(chǎn)管理以上；
2.具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)過程管理能力,全日制本科以上；
3.具備采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理體系的知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練閱讀英文資料，熟練使用office等辦公軟件、精通ERP、MES 生產(chǎn)控制系統(tǒng)
5.精通制程改革技能，懂精益生產(chǎn)管理
6.3年以上同行業(yè)級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)，有PCBA加工，產(chǎn)品組裝測(cè)試包裝優(yōu)先錄取；
福利待遇：
1、公司整體團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力,人員年輕化，彈性工作，辦公環(huán)境優(yōu)雅；
2、入職既簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)，為您提供完善保障;
3、 完善的福利考核制度，月度之星評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)金額500元，季度之星評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)金額1000元；年度優(yōu)秀員獎(jiǎng)、總經(jīng)理勛章獎(jiǎng)現(xiàn)金豐厚，年底雙薪，每年年中KPI績(jī)效考核有加薪；
4、 每月工作***制，按國(guó)家法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假、喪假； 
5、 員工生日福利，每年定期旅游2天1夜起，不定期在工作時(shí)間組織戶外活動(dòng)、足球活動(dòng)，健康跑步計(jì)劃等；