一、公司簡介：電水壺、養(yǎng)生壺、咖啡壺等小家電專業(yè)制造商。 公司擁有獨立的檢測中心和研發(fā)實驗室，專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊在100人以上，公司與國內(nèi)國外多個著名品牌建立合作伙伴關(guān)系，如美的、蘇泊爾、小米、SEB、Dretec、Cloer等，2017年“安博爾”電水壺曾榮獲“2017中國小家電百強榜”電水壺類第一名。 二、企業(yè)亮點及福利簡介： 1、業(yè)內(nèi)品牌知名度高； 2、聚焦電水壺制造18年，制造工藝及設(shè)備非常先進(jìn)； 3、以人為本，為員工提供良好的培養(yǎng)體系和發(fā)展平臺； 4、公司占地面積150畝，現(xiàn)代化工業(yè)廠房，環(huán)境優(yōu)美； 5、提供公寓式宿舍600多間，一線員工也有單間及集體宿舍可挑選； 6、公司設(shè)有星級飯?zhí)茫吭戮忻赓M水果、糖水供應(yīng)（每月有150元伙食補貼）； 7、公司設(shè)有獨立的籃球場、600多平方米的健身房； 8、不定期舉辦各項活動：年會、員工生日會、新員工座談會、趣味運動會、部門聯(lián)誼聚餐等； 9、入職即購買五險，年終獎金豐厚。 10、個別需上夜班的崗位每晚有15元夜班補貼，用餐免費。 三、工作時間及面試安排：嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日安排工作時間，但因各部門需與制造中心緊密配合，故辦公職員當(dāng)前暫時實行6天8小時工作制，8：00-17：30，午休1.5小時。 招聘安排（除周日及其它法定假期外的正常工作時間內(nèi)） 1. 非正常流程：若自評與發(fā)布職位要求較為匹配，可在上班期間隨時電話咨詢及預(yù)約面試時間； 2. 正常流程：每天早上或晚上篩選簡歷 → 挑選合適簡歷電話溝通→ 面試預(yù)約→人資初試 → 復(fù)試 → 綜合評估（技工類崗位一般當(dāng)日有結(jié)果，其它3-7天內(nèi)） →發(fā)出錄用通知書→辦理入職。 3.面試地址：除特別約定地點外，一律搜“中山安鉑爾電器”到“東升鎮(zhèn)同茂工業(yè)區(qū)”安鉑爾電器東南門，即1號大門口，出示身份證登記后到行政大樓二樓面試。