職位描述：

崗位職責 
1、負責制定人力資源部工作計劃與預算，并負責執行與過程監控。 參與公司人才建設相關工作。
2、負責編制及管控所轄模塊的人力資源預算（如招聘、培訓、員工關系等），確保合理有效使用。
3、負責公司人力資源管理相關制度的完善以及流程的規范執行。如負責員工手冊的更新與宣導。
4、負責維護與執行公司現有職級體系及對應的薪酬標準、晉升流程；收集反饋并提出優化建議。
5、負責公司勞動用工的合規性管理，完善相關人事和行政制度，確保符合最新勞動法規；及時處理勞動爭議和員工關系問題，防范勞動風險。
6、負責部門內部團隊建設與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協作。

任職要求
1、本科以上學歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先），持有人力資源管理師等相關職業資格證書者優先。
2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）。有制造行業行政管理經驗優先。
3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月

職位描述：

崗位要求：
1、男女不限，大專及以上學歷；
2、有2年相關工作經驗，具備良好的英語水平，具備商務談判技巧和敏銳的市場洞察力；
3、具備良好的行動力和抗壓能力，有五金機械行業相關經驗者優先錄取，公司產品為繡花機設備；
4、具備開拓市場能力。熟悉外貿流程與外貿單證，對公司產品進行推廣，維護客戶關系。進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付，按期追蹤，回收貨款。
綜合薪資(含無責+有責)：1W~2W+，有底薪，薪資上不封頂，具體面議，視能力而定。

職位描述：

CNC加工中心技術員  崗位要求：兩年以上加工中心編程和操作工作經驗，有新產品上機時負責編程、調機、打樣等工作，調好機臺安排車間開機生產，可獨立帶班,。視工作技術能力，試用期底薪4000~5000元/月，績效1000~1500元/月，8小時/天，月休兩天，加班另計，包食宿或食宿補貼。試用期滿后，帶班計件，保底薪資6000~7000元/月。多勞多得，帶班計件月薪在8000~10000元以上。機械系統是三菱、法蘭克系統的，主要加工的零件是繡花機機件（材質有鐵、鋁、尼龍）