職位描述：

崗位職責(zé)：
1、大專以上學(xué)歷，42歲以內(nèi)，有五年以上工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品外觀和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括零部件圖，配合新產(chǎn)品開發(fā)等。
2、了解常見模具結(jié)構(gòu)，能獨(dú)立高效完成全套模具設(shè)計(jì)工作，熟練使用UG,CAD等設(shè)計(jì)軟件。會(huì)出改模資料，DMF報(bào)告，邏輯思維清晰，懂得自行協(xié)調(diào)安排自己手頭工作，了解加工工藝，有相應(yīng)的模具成本管控能力。
3、責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)端正，溝通能力好，有敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：?
1、賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)和核算，審核報(bào)銷及會(huì)計(jì)憑證。
1.成本管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算和成本控制，參與成本管理工作。
2.對(duì)賬工作：負(fù)責(zé)每月賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)、帳實(shí)核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和一致性。
3.關(guān)賬工作：結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)成本，制造費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)分配，計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用及折舊分?jǐn)偅{(diào)整盤盈盤虧的賬務(wù)處理，損益結(jié)轉(zhuǎn)（收入、成本、費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)）。
4.報(bào)表編制：編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部管理分析報(bào)表。 
5.稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
6.固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，定期開展盤點(diǎn)工作。
7.庫(kù)存管理：對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)進(jìn)行把關(guān)，督促清理呆料，定期開展盤點(diǎn)工作。
8.往來(lái)賬管理：負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)帳管理，每月對(duì)回款及付款情況報(bào)告及提供建議。
9.資金管理：對(duì)資金流入和流出執(zhí)行管理，確保公司運(yùn)營(yíng)所需資金儲(chǔ)備，賬目清晰。
10.預(yù)算管理：參與編制年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，編制及分析實(shí)際與預(yù)算進(jìn)度情況。
11.財(cái)務(wù)分析：提供管理層需要的分析表，跟蹤并解決問題項(xiàng)。
12.制度完善：建立和完善會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)相關(guān)制度。
13.資料歸檔：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告及其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料的歸檔工作。
14.團(tuán)隊(duì)管理：安排、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
15.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
 ?
任職要求：?
1、本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師優(yōu)先；?
2、3-5年以上制造業(yè)總賬工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)稅政策和會(huì)計(jì)法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
3、具備良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及能夠承受工作壓力。?

職位描述：

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃與制作：根據(jù)品宣定位，制作多平臺(tái)（微信、微博、快手、公眾號(hào)、抖音、小紅書、網(wǎng)站等）內(nèi)容策劃及發(fā)布；
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成拍攝、圖文、短視頻、直播腳本、音頻等形式剪輯的創(chuàng)意內(nèi)容制作；
3.負(fù)責(zé)展會(huì)或公司團(tuán)建活動(dòng)方案，包括活動(dòng)流程、宣傳推廣策略、展會(huì)拍攝或現(xiàn)場(chǎng)直播；
4.負(fù)責(zé)抖音直播；
5.負(fù)責(zé)視頻號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，發(fā)布展會(huì)展前、展中、展后內(nèi)容發(fā)布及維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)回復(fù)用戶評(píng)論、私信，收集用戶反饋并提煉需求，提升用戶活躍度；
7.負(fù)責(zé)跟蹤內(nèi)容數(shù)據(jù)（閱讀量、播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)化率等），分析效果并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案；
8.負(fù)責(zé)用戶需求及業(yè)務(wù)方向，了解行業(yè)合規(guī)與版權(quán)管理，確保品宣保障。
其他臨時(shí)上級(jí)安排。
工作內(nèi)容：1.每天多媒體平臺(tái)內(nèi)容更新；
2.每天平臺(tái)評(píng)論、私信信息回復(fù)；
3.每天做視頻剪輯、文案策劃、圖片制作；
4.每天視頻點(diǎn)播量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)化率分析調(diào)整文案；
5.每周抖音直播策劃及文案腳本制作；
6.每周平臺(tái)數(shù)據(jù)分析與總結(jié)和參加部門周例會(huì)；
7.每期展會(huì)前、中、后平臺(tái)信息發(fā)布；
8.每期展會(huì)石排拍攝或現(xiàn)場(chǎng)直播；
9.每月平臺(tái)數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；
10.每月了解同行多媒體數(shù)據(jù)分析；
11.每月了解多媒體營(yíng)銷方式及平臺(tái)規(guī)則更新；
12.每月梳理公司網(wǎng)站、產(chǎn)品手冊(cè)，做好品宣設(shè)計(jì)策劃；
13.每月了解公司產(chǎn)品的特性、功能，提取亮點(diǎn)；
每月月度總結(jié)報(bào)告及參與月度總結(jié)會(huì)。