職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶投訴事宜的溝通與處理；
2、跟進內(nèi)部改善措施的實施；
3、編寫8D報告；
4、組織并召開檢討會議；
5、根據(jù)工作需要接受出差安排；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，積極陽光者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4、有較強的學(xué)習(xí)能力，愿意從零基礎(chǔ)開始培養(yǎng)；
5、持有有效駕照并具備實際駕駛能力；

職位描述：

基本條件要求：
1、性別：男女不限
2、學(xué)歷：大專，本科，年齡：22-25歲
3、專業(yè)：不限，機電，電子，智能制造，企業(yè)管理等工科優(yōu)先。
4、畢業(yè)時間：2024年6月---2025年6月（往屆生，做過班組長優(yōu)先）
5、能接受上夜班，有過6-12個月一線生產(chǎn)實習(xí)經(jīng)歷

培養(yǎng)計劃：
1、第1個月：生產(chǎn)一線普工崗位實習(xí)；
2、第2個月：輪崗培養(yǎng)（每道工序一周）
3、每周一篇心得報告，主管經(jīng)理要寫評語，交人事部。
4、2-3個月逐步提拔做班組長、技術(shù)崗。

應(yīng)屆畢業(yè)生儲備干部待遇：
1、本科生到手工資7000元/?？粕?500元/月
2、包吃包住，五險，住宿四人間

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定工程/工藝部門的職能規(guī)劃及人員部署，確保部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致；
2. 負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定與規(guī)則倡導(dǎo)，主導(dǎo)客戶稽核工作并完成相關(guān)報告的制作，確保符合客戶需求及行業(yè)規(guī)范；
3. 負責(zé)與客戶、項目團隊、廠內(nèi)相關(guān)部門及供應(yīng)商進行技術(shù)對接，協(xié)調(diào)資源解決技術(shù)問題，推動項目順利實施；
4. 全面負責(zé)工程/工藝部門的日常管理，包括人員考核、績效評估及培訓(xùn)計劃的制定與實施，提升團隊專業(yè)能力和工作效率；
5. 持續(xù)優(yōu)化工藝設(shè)計和技術(shù)方案，提升產(chǎn)品競爭力，確保生產(chǎn)工藝的先進性和穩(wěn)定性；
6. 參與重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的評審，為公司技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性支持。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息、機械工程、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 精通FPC（柔性電路板）設(shè)計及工藝相關(guān)技能，具備扎實的技術(shù)基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗；
3. 10年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉工程/工藝部門的整體運作，具備大型項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員，提升部門整體績效；
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部技術(shù)對接及客戶關(guān)系；
6. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)；
7. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，具備創(chuàng)新意識和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。