集團(tuán)簡介：<br>　　美林基業(yè)集團(tuán)有限公司是以房地產(chǎn)開發(fā)為核心業(yè)務(wù)的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。美林基業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱美林基業(yè)集團(tuán)）是以房地產(chǎn)開發(fā)為支柱，在建筑、商業(yè)、酒店、物業(yè)管理、教育等領(lǐng)域綜合發(fā)展的現(xiàn)代大型企業(yè)集團(tuán)。<br>　　集團(tuán)以“自然中前行”為核心定位，極為成功地在中國地產(chǎn)界全新開發(fā)模式，以全球前沿的開發(fā)理念創(chuàng)造了輝煌成績。目前集團(tuán)正朝更高的層面拓展，以“生態(tài)都市”為規(guī)劃藍(lán)圖、實(shí)現(xiàn)生態(tài)居住、休閑度假、旅游產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等全面功能，鋪墊成大格局、大視野的人文企業(yè)集團(tuán)，是中國最具生命力的房地產(chǎn)開發(fā)商。<br>　　自1999年成立以來，美林基業(yè)集團(tuán)以"做最具人文魅力的地產(chǎn)企業(yè)"為企業(yè)愿景。歷年成功開發(fā)了"美林新豪庭"、"南航花園"、"美林海岸花園"、"美林湖畔花園"、"軒逸時(shí)光花園"、"美林湖國際社區(qū)"等大型精品樓盤，以及大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目"美林飾品中心"。目前在建有"美林湖大酒店"、"云南麗江雪山水城"生態(tài)旅游城等大型項(xiàng)目。<br>　　美林基業(yè)集團(tuán)以人文魅力為企業(yè)特色，倡導(dǎo)"共同?共生?共享"的企業(yè)核心價(jià)值觀，形成了開放、向上的企業(yè)文化：對內(nèi)，實(shí)施文化管理，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，聚焦經(jīng)營創(chuàng)新，形成了廣泛的企業(yè)凝聚力；對外，關(guān)懷客戶，崇尚服務(wù)細(xì)節(jié)，尊重合作單位，用于承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任。<br>　　美林基業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持誠信經(jīng)營，全力追求零投訴，在地產(chǎn)界屢獲殊榮：連續(xù)多年被廣東省工商局評為"守合同，重信用"單位、被中國建設(shè)銀行評為"按揭樓盤優(yōu)質(zhì)開發(fā)商"， 被廣州房地產(chǎn)誠信聯(lián)盟委員會評為"廣州誠信金牌企業(yè)"等。<br>　　隨著資本和品牌價(jià)值的迅猛積累，美林基業(yè)集團(tuán)正晉身為中國最開放和最具生命力的超級地產(chǎn)商。我們期待與您分享美林基業(yè)集團(tuán)令人向往的未來！<br><br><br>員工福利：<br>固定工資<br>我們每年參與外部地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研，并根據(jù)市場薪酬水平及員工績效表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，為績效優(yōu)秀的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇。<br>年度獎金<br>為了感謝員工在工作上的付出及貢獻(xiàn)，我們將根據(jù)單位績效獎金總體份額，對員工進(jìn)行以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的年度獎金分配。<br>各類津貼<br>我們?yōu)閱T工提供的各類津貼包括有車輛補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、異地項(xiàng)目派外補(bǔ)貼、自帶手提電腦辦公補(bǔ)貼、傳統(tǒng)佳節(jié)賀金或?qū)嵨镅a(bǔ)貼，以及員工結(jié)婚、添子等各類紅、白喜事的慰問金等。<br>專項(xiàng)獎勵<br>我們對于在工作上有突出貢獻(xiàn)的員工，如向公司提供重大的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)方案等，為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益等行為（包括但不限于此類情況），將發(fā)給專項(xiàng)的現(xiàn)金獎勵。并且在年底，我們將會對年度工作表現(xiàn)突出、對公司有重要業(yè)績貢獻(xiàn)的員工賦予“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“十佳員工”或“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號及獎勵。<br>五險(xiǎn)一金<br>我們按國家及區(qū)域管理規(guī)定為員工辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金，其中社會保險(xiǎn)包括的險(xiǎn)種有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含基本醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病補(bǔ)助)。<br>帶薪假期<br>除國家法定假期外，我們還為員工提供婚假、產(chǎn)假、奔喪假及7-15天年薪等各類帶薪假期，其中產(chǎn)假期間工資按各類工資總額的100%進(jìn)行發(fā)放。<br>食宿福利<br>我們一貫秉承總裁提出的“開心工作、快樂生活”宗旨，竭力為員工提供良好的辦公及生活環(huán)境，公司有自己的飯?zhí)茫晒具M(jìn)行餐廳補(bǔ)貼；住宿根據(jù)崗位職級進(jìn)行配置，大部分員工安排入住三星級標(biāo)配的酒店式宿舍，同時(shí)宿舍區(qū)域配置有員工閱覽室、乒乓球室、羽毛球場及網(wǎng)吧等康體設(shè)施。<br>其他福利<br>我們另外為員工提供員工體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、國外考察、生日活動、旅游、公司樓盤購房優(yōu)惠等各類福利。<br>職業(yè)發(fā)展<br>我們積極響應(yīng)公司的人才培育觀“職業(yè)成就事業(yè)”，鼓勵內(nèi)部人才的晉升與調(diào)動,您可以選擇在自己的專業(yè)領(lǐng)域延續(xù)其職業(yè)發(fā)展道路，并成就我們共同的事業(yè)。我們積極為員工提供發(fā)展空間和晉升機(jī)會，并倡導(dǎo)員工忠誠于企業(yè)，對于工作滿十年的員工將授予“忠誠員工”稱號并頒發(fā)特殊表彰。<br>公司實(shí)行雙軌制的職業(yè)發(fā)展通道，管理崗位發(fā)展通道為：初級助理——助理——專員——主任——高級主任——副經(jīng)理——經(jīng)理——高級經(jīng)理——副總監(jiān)——總監(jiān)——副總裁；專業(yè)崗位發(fā)展通道為：初級專業(yè)師——助理專業(yè)師——專業(yè)師——高級專業(yè)師——資深專業(yè)師——副總專業(yè)師——總專業(yè)師。<br>電子郵件