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干貨
應(yīng)屆生求職
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面對(duì)職場(chǎng),很多應(yīng)屆生,甚至已經(jīng)參加工作的打工人,面對(duì)選擇考研、考公還是就業(yè),都會(huì)感到焦慮、不知道何去何從。
面試的時(shí)候最怕的是什么?不是面試官提問(wèn)的角度太刁鉆,而是過(guò)于緊張,大腦空白、支支吾吾說(shuō)不下去,或者語(yǔ)無(wú)倫次。今天,想跟大家聊一聊,面試過(guò)于緊張,該如何穩(wěn)住局面?
網(wǎng)上有不少朋友因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫箲],甚至有人想以延畢或者休學(xué)的方式,去參加下一屆的秋招和春招,延長(zhǎng)求職時(shí)間。今天想跟大家聊一聊,畢業(yè)沒(méi)有找到工作,應(yīng)該怎么辦?
面試時(shí),你的言談舉止都會(huì)成為面試官考核的一部分,即使你的表現(xiàn)非常優(yōu)秀,然而說(shuō)話(huà)不當(dāng),也可能會(huì)讓到手的offer飛走了,避開(kāi)這些回答的雷區(qū),求職更高效!
如果你正在為轉(zhuǎn)行的專(zhuān)業(yè)限制而煩惱,或者對(duì)大學(xué)專(zhuān)業(yè)根本學(xué)不到什么東西而迷茫,不妨看看今天的文章,希望對(duì)你有所啟發(fā)。
很多朋友可能不知道,其實(shí)簡(jiǎn)歷投遞這一步非常重要。常言道:“細(xì)節(jié)決定成敗”,簡(jiǎn)歷投遞是給HR/面試官的第一印象,如果我們把握好細(xì)節(jié),一定是妥妥的加分項(xiàng)。
會(huì)談薪的候選人,同一個(gè)崗位可以比別人多拿30%的薪資;而不會(huì)談薪的候選人,大概率總會(huì)被壓價(jià),拿不到自己期望的薪資。
面試會(huì)反問(wèn),是拿下offer的關(guān)鍵,一些不知道如何提問(wèn)的朋友,很難掌握面試談判的主動(dòng)權(quán),面試被問(wèn)“還有什么想問(wèn)我的”,不妨試試以下回答。
HR賦能
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