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人在職場走，大家都期待得到認可，卻忘了一個很扎心的真相：職場中越是表現得“唯唯諾諾”，越是容易被當成軟柿子捏。在職場中，想要獲得更多的機會，一定要戒掉這

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2025-06-17

據Robert Walters對3,600名Z世代職場人的調研結果顯示，有72%的受訪者表示，更愿意在個體貢獻的角色中獲得發展，而不是成為中層管理人員，16%的受訪者明確表示會“不惜一切

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2025-05-13

看到有網友求助：活兒沒少干，為什么在領導心中還是評價很低？很多人有一個思維誤區，只要自己足夠努力，遲早會被領導看到，但職場中，領導對下屬的評價從來不是干活的多少來衡量的，他們在意的是這幾點。

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2025-04-18

職場中，得到領導提拔，實現升職加薪是不少人的追求。但很多人不知道的是，領導在提拔一個人之前，不會貿然宣布，而是會釋放出一些信號。如果能及時捕捉到這些信號，并做出積極的回應，那么升職加薪的機會

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2025-04-17

今天剛剛拒絕了晉升為經理的機會。但是家里人知道了這個消息，表現得特別不理解自己的這一行為。小江分享：自己一畢業就在現在這家公司，業績一向很好，年年被評為“優秀員工”。前段時間，部門負責人離職

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2025-01-10

前陣子，關于“沒苦硬吃”的相關話題火了，有網友表示：打工就是，愛吃苦的孩子，有苦吃。在職場中，對工作保持認真負責的態度是一種寶貴的品質，但是把握不好分寸就容易變成“職場吃苦人”。今天，為大家總結了一些

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2024-10-11

沒有一個時代有如此多令人怦然心動的機會，新鮮事物層出不窮，一切都是新鮮有趣生機盎然的。勞逸結合，互相尊重，才是職場人該把握的尺度。

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2022-07-08