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招聘官需要不斷的探索，更深入地了解求職者的需求和期望，采用不同的招聘策略和方法，以提高簡歷投遞量。
招聘
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HR賦能
智通直聘
2023-04-18
HR在人才招聘的時(shí)候，學(xué)會(huì)簡歷篩選和人才畫像等招聘技巧，就能快速地做出判斷，這個(gè)人才到底是不是公司想要的。等到人才篩選好后，剩下的就是與人才的溝通談判了。
企業(yè)
職場必讀
2022-07-07
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