崗位要求
1.全盤負(fù)責(zé)技術(shù)部管理與運(yùn)行，統(tǒng)籌整個(gè)部門規(guī)劃；
2.制定技術(shù)部相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則等并組織培訓(xùn)并實(shí)施；推行系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)； 
3.建立有效溝通渠道，統(tǒng)一部門目標(biāo)與思想，充分激發(fā)部門積極性和創(chuàng)造性，制定每周每月工作目標(biāo)，定期會議總結(jié)；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作進(jìn)度，按制度進(jìn)行考評；
5.指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)各階段的技術(shù)評審及?程變更評審工作，針對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料選用等落實(shí)DFMEA失效模式分析，驗(yàn)證以及確認(rèn)工作，管控開發(fā)成本與風(fēng)險(xiǎn)；
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的?程圖紙、BOM表、?藝?件，產(chǎn)品規(guī)格書等技術(shù)資料的審核；
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)階段的完成節(jié)點(diǎn)管理與控制；
8.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員匯總和收集產(chǎn)品設(shè)開發(fā)各階段的設(shè)計(jì)資料和相關(guān)記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題指定專人進(jìn)行改善。
9.協(xié)調(diào)跨部門的溝通與合作，及時(shí)分析解決異常問題；積極配合各部門共同完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)
10.主導(dǎo)負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)提升, ,成本優(yōu)化及產(chǎn)品模塊標(biāo)準(zhǔn)化.
11負(fù)責(zé)與客戶及公司內(nèi)部,供應(yīng)商等相關(guān)組織與部?之間的溝通與協(xié)調(diào).

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷  機(jī)械類專業(yè)，年齡30—45歲；
2.有5—10年大型設(shè)備制造工廠技術(shù)部部長級年以上經(jīng)驗(yàn)，精通泵類產(chǎn)品工作原理和機(jī)械原理，能設(shè)計(jì)和改良成套產(chǎn)品，了解電鍍、精密加工和設(shè)備裝配工藝；
3.有煤礦機(jī)械設(shè)備的技術(shù)部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
4.精通常用的二維與三維畫圖軟件（我司常用Solidworks和中旺CAD）；
5.熟悉ISO9001品質(zhì)體系，能運(yùn)用DFMEA ,PFMEA,MSA,8D，PDCA等常用工具；
6.能打造高效的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì),有良好的溝通能力和部門間的配合精神；
7.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能保守公司機(jī)密。