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職位描述：

負責給公司招人
有經驗優先，無經驗公司帶。薪資保底5000（任務招2個人） 包住宿
能吃苦，能熬。工作10點到下午7點（中午休息2小時）
沒那么多規矩，能招到人就是好樣的。多招多得。

職位描述：

招聘  人事HR
負責給公司招人
有經驗優先，無經驗公司帶。薪資保底5000-7000 包住宿
要求；18歲-30歲，能吃苦，能熬。工作10點到下午7點（中午休息2小時）
沒那么多規矩，能招到人就是好樣的。招一個1500獎金

職位描述：

【工作內容】
招聘：
- 負責公司各部門的招聘需求分析，制定有效的招聘策略；
- 獨立完成從招聘需求分析、人才搜尋、面試安排到錄用跟進的全流程招聘工作；
- 運用多種渠道進行候選人搜尋，包括但不限于社交媒體、招聘網站等，并建立和維護人才庫；
- 與業務部門緊密合作，確保招聘流程高效順暢，提升招聘質量；
-負責公司內部員工的專業技能培訓，包括但不限于產品知識、銷售技巧、客戶服務等；
培訓：
- 設計和實施全面的培訓計劃，確保培訓內容與公司的業務目標相一致，并能有效提升員工的工作效率；
- 評估培訓效果，收集反饋，不斷改進培訓材料和方法，以提高培訓質量；
- 協調內外部資源，邀請行業專家或合作伙伴進行專題講座，豐富培訓形式；
- 管理培訓項目的預算，確保資源的有效利用；
- 分析培訓需求，制定年度或季度培訓計劃，為不同層級的員工定制培訓課程。
- 負責公司年會、生日會等企業文化活動。
【任職要求】
- 具備本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、機械類或相關專業優先；
- 熟悉招聘流程及工具，能夠獨立完成招聘任務；
-擁有較強的組織協調能力和項目管理經驗，能夠獨立策劃和執行大型培訓活動；
- 對成人教育理論有一定的了解，掌握有效的教學方法和技巧，能夠獨立開發課程并授課；
- 具備一定的數據分析能力，能夠通過評估工具衡量培訓成效；
- 良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠與候選人及業務部門有效溝通；
- 強烈的責任心和團隊協作精神，能夠在快節奏環境中高效工作。

職位描述：

一、崗位職責
1、負責崗位招聘工作，包括但不限于技術類、生產管理類等職位；
2、根據公司業務發展需要，制定并實施有效的招聘計劃，以確保及時、高效地完成招聘目標；
3、利用多種渠道進行人才搜索與吸引，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體及線下招聘會等；
4、管理招聘流程，從初步篩選簡歷到安排面試、進行面試評估直至最終錄用通知的發放；
5、維護與候選人及內部團隊的良好溝通，確保招聘過程順利進行，并提升公司雇主品牌形象；
6、定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進建議，持續優化招聘策略；
7、領導安排的其他工作。

二、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先；
2、 至少3年及以上招聘相關工作經驗，熟悉機加鈑金行業者優先考慮；
3、 具備良好的人際交往能力，能夠有效地與候選人及內部團隊成員溝通；
4、熟練掌握各種招聘工具和方法，能夠獨立開展招聘活動；
5、工作態度積極主動，注重細節，具有良好的職業道德和服務意識。

三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買五險一金；
4、依法享有法定節假日及節日福利等。

職位描述：

崗位職責：
1、負責對各部門的招聘需求進行評估，制定年度招聘計劃和預算，實施招聘工作，協助組織架構的調整和優化，組織各部門編制職能分解表。負責組織編制崗位說明書，對各部門現有崗位工作內容進行評估，保證崗位說明書與實際相符，對錄用人的背景調查以及薪酬待遇的確定。
2、負責組織人員面試、甄選及錄用工作，負責培訓需求調查，制訂培訓計劃，并組織實施培訓計劃。年度培訓計劃、新員工入職培訓以及其他培訓事項的跟進
3、負責組織實施員工績效考核，并統計考核結果，員工的試用期轉正及轉調工作
4、招聘渠道的開發與維護。

任職要求：
1.有人力資源等級職稱優先；
2.有3年以上招聘專員工作經驗，有管理經驗優先；
3.溝通能力、抗壓能力強；
4.可接受經常外地出差（分公司）；
5.熟練使用Excel表及運用各類函數 ；
6.細心，有責任心

職位描述：

工作職責:
1、負責公司機械產業板塊各事業部數字化基地技工類崗位招聘工作，招聘崗位如：數控車床、車銑復合、機加生產、無心磨、CNC編程/操機、工藝工程師、絲桿鉗工、磨床師傅等；
2、負責招聘的簡歷搜索與面試邀約；
3、與各部門緊密合作，了解各崗位的職責和要求，參與并協助用人負責人完成面試和選拔；
4、對招聘流程進行優化，持續改進招聘策略和方法；

任職要求：
1、大專及以上學歷 電子信息、機械電子、集成電路、人力資源管理等專業優先； 
2、有乙方獵頭/RPO招聘實習崗位優先考慮；
3、有1-2年招聘經驗或者實習經驗，能獨立負責簡歷搜索、主動電話溝通與吸引工作；
4、能接受短期出差（深圳、東莞、珠海、韶關）、外派，有較強的目標感。