惠州人力資源經理/主管工資待遇
惠州人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.75%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:惠州人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事行政主管
工作內容：
行政類：
1.辦公環境維護、清潔、安保、設施管理等日常行政管理;
2.管理辦公用品采購、分發及庫存管制；
3.協調會議安排、差旅預定、接待來訪等后勤事務；
4.制定和完善行政規章制度(如考勤、辦公設備使用等);
5.監督制度執行，提出效率改進建議；
6.登記和維護固定資產，定期盤點；
7.編制行政費用預算，監控支出(如辦公費、維修費等);
人事類：
1.根據業務要求制定招聘計劃，管理全流程(職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等);
2.處理勞動合同簽訂、續簽、解除等法律事務，規避用工風險；
3.分析培訓需求，設計新員工入職培訓、管理層領導力發展等項目；
4.推行績效考核制度，監督執行過程；
5.主管安排的其他事項。
能力要求：
1.熟悉《勞動合同法》、社保政策及當地勞動法規；
2.平衡員工與企業利益，處理敏感問題；
3.有應對緊急招聘、突發勞資糾紛等場景；
4.可兼顧行政、后勤等綜合事務。
工作地點
廣東省惠州市惠城區興舉西路4號附近東祥南路與興舉西路交叉口
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面議
惠州-惠城區
大專
不限
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招聘主管（普工招聘）
招聘主管2名
1.男女不限，45歲以內，高中或以上學歷，二年以上普工招聘工作經驗，熟悉辦公軟件，具有較強的溝通協調能力;
2.熟悉招聘渠道：廣西、河南、四川、云南等區域普工招聘經歷，有勞務派遣正式工招聘資源優先;
工作地點
廣東省惠州市惠陽區百家益環保科技有限公司西側
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8-15K
惠州-惠陽區
高中
2年
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人事行政經理
崗位職責：
?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。?
2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。
3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。
4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。
5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。
?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。
環境、安全與合規
?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。?
2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。
行政事務協調
1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。?
2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。?
3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先
2、熟悉勞動法及相關法律法規
3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神
4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統
5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題
6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗
7、注重細節，能夠高效完成多項任務
8、具有較強的保密意識和職業道德素養
9、善于學習新知識，適應能力強
10、能夠在壓力下保持積極的工作態度
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣大道230號
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7-9K
惠州-博羅縣
不限
4年
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人事行政主管經理
教育背景
? 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。
工作經驗
? 通常需要5年以上人事行政管理工作經驗，其中至少2年以上主管或經理級別崗位經驗。
專業知識
? 精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
? 熟悉行政管理的各項流程和規范，如文件管理、會議組織、辦公設備管理等。
? 熟悉人事行政體系，ISO9001，140001，45001，27001等體系，對人事，行政，后勤，消防，安全，環保有豐富經驗。
技能要求
? 具備出色的組織協調能力，能夠有效安排和協調部門內各項工作及跨部門合作項目。
? 優秀的溝通能力，能與各級員工、上級領導及外部合作伙伴進行良好的溝通。
? 較強的領導能力，能夠帶領團隊完成工作任務并提升團隊整體績效。
? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數據分析能力。
素質能力
? 具有良好的問題解決能力和決策能力，能在復雜情況下迅速做出準確判斷和決策。
? 高度的責任心和敬業精神，工作認真負責，注重細節。
? 具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力。
? 良好的團隊合作精神，能夠與不同性格和背景的人合作。
其他要求
? 了解國家勞動法律法規及相關政策，確保公司人事管理工作合法合規。
? 有一定的戰略思維，能夠根據公司發展戰略制定相應的人事行政規劃和策略。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣蘄鑫科技有限公司
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8-10K
惠州-博羅縣
本科
5年
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招聘主管
招聘主管
崗位職責：
1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行；
2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；
5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
職位要求：
1.本科及以上學歷，4年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗；
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；
4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；
5.具有豐富的機械、機床行業或中高級人才招募經驗者優先。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號
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6-10K
惠州-惠城區
本科
3年
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招聘專員
招聘主管
崗位職責：
1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行；
2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；
5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
職位要求：
1.本科及以上學歷，4年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗；
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；
4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；
5.具有豐富的機械、機床行業或中高級人才招募經驗者優先。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號
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8-10K
惠州-惠城區
本科
3年
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人力資源部經理
崗位職責
1企業人事行政全盤事務的統籌計劃與管理。
2.企業戰略角度進行人力資源短/中/長期規劃（戰略/組織/人員/制度/費用/生涯模式規劃。
3.人力資源招聘與配置（模型建立，人事測評技術應用，企業招聘規劃與選拔，人力資源流動管理）
4，人力資源培訓與開發（培訓開發體系建立，創新能力培養，員工培訓開發成果的轉化，職業生涯管理）
5.績效管理（績效管理設計與運用，KPI設計與運用）
6.薪酬管理（薪酬戰略性管理，各種薪酬激勵模式選擇與設計，福利制度設計）
7.勞動關系管理（法律法規，勞動爭議處理，重大突發事件管理，和諧勞動關系營造，工作壓力管理與員工救助計劃）
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省森特隆高薪科技有限公司
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隨時溝通
10-15K
惠州-博羅縣
大專
5年
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績效主管
崗位職責：
1、績效管理體系設計與優化
?---主導制定、完善公司績效管理制度及流程，包括指標庫搭建、考核標準設定、工具選擇（如KPI、OKR）等，確保體系與業務戰略匹配。需定期根據業務變化調整方案，保障制度適用性。
2?、績效考核全流程執行與監督
---負責組織績效計劃制定、過程輔導、考核實施及績效面談，監督各部門執行情況，處理考核爭議，確保流程規范性與公平性。需定期匯總考核數據，形成分析報告以支持決策。
3?、績效結果應用與激勵聯動
---將考核結果應用于薪酬核算（如績效工資、獎金分配）、晉升調崗及培訓需求分析，優化薪酬福利體系設計，推動績效與激勵機制的協同作用。同時需參與人才盤點及職業發展規劃。
?4、跨部門協作與培訓支持
---為各部門提供績效管理工具和方法的指導，解答政策疑問，協助業務部門分解目標并制定個性化考核方案。需組織績效管理培訓，提升全員績效意識。
5、合規性與風險管理
---確保績效制度符合勞動法規要求，規避法律風險，處理相關投訴及糾紛。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業；
2、至少5年人力資源工作經驗及3年績效模塊獨立推行經驗；
3、熟練掌握BSC、KPI、OKR等績效管理工具及方法論，能獨立設計績效考核方案并優化流程；
4、擅長匯總、統計考核數據，形成分析報告并提出改進建議。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮福中路153號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
惠州-博羅縣
大專
不限
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人力資源經理
任職要求：
1、本科以上學歷，專業不限；
2、制造業人力資源經理崗位3年以上工作經驗；
3、具有豐富的招聘渠道開拓經驗和精深的人才甄選專業技能、知識；
4、具有豐富的企業文化建設經驗、員工關系管理經驗；
5、良好的溝通能力、組織能力、協調能力；
5、有績效管理經驗者優先考慮。
公司福利
1、五險一金，有薪年假、年終獎金；
2、免費提供食宿；
3、各類法定有薪假期。
工作地點
廣東省惠州市大亞灣區大亞灣西區譚公東路162號尼索科工業園
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15-25K·14薪
惠州-大亞灣區
本科
5年
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