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廣州人力資源經理/主管工資待遇
廣州人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:廣州人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
6月平均月薪
¥9637
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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  • 招聘主管

    招聘主管7-10K

    廣州-番禺區(qū)

    大專

    5年

    任職資格:
    1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,25-35歲;
    2、2年以上獨立招聘工作經驗;
    3、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力;
    4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力;
    5、積極正能量,有責任心,吃苦耐勞,能承受工作壓力;
    6、熟悉各種招聘渠道,掌握一定的社會招聘資源。

    工作地點

    廣東省廣州市番禺區(qū)大石鎮(zhèn)石北工業(yè)大道644叼巨大創(chuàng)意產業(yè)園11棟703室

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    7-10K
    廣州-番禺區(qū) 大專 5年
    派沃新能源
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 500-1000人
  • 行政人事經理(駐廠)

    行政人事經理(駐廠)12-15K

    廣州-從化市

    大專

    5年

    崗位職責:
    1、根據公司發(fā)展方向與規(guī)劃,制定人力資源和行政管理制度,起草、修訂和完善制度和工作流程,做到執(zhí)行規(guī)范,高效落地。達成公司的目標(勿空談)。
    2、建立和完善公司人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設,充分調動全員工作積極性和創(chuàng)造力。
    3、負責員工的入職、轉正、離職、調崗、晉升、降職、離退的審核工作,調解勞動爭議、協辦勞動仲裁。
    4、召集有關會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施,協調各部門的關系,加強部門間的溝通聯系,為各部門解決具體問題。
    5、管理員工福利制度,包括食宿安排管理、公車管理等后勤相關工作。
    6、負責廠內消防安全設施,環(huán)保、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、消防等臺賬及申報,對接相關政府部門,建立與發(fā)展對外良好的公共關系。
    7、塑造維護公司的企業(yè)文化,加強員工的凝聚力,宣傳、貫徹、發(fā)展和傳播。
    8、完成上級交辦的臨時任務。
    
    任職要求:
    1、30-45歲、男女不限,大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè),實體企業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
    2、五年以上人事行政管理工作經驗,熟悉人力資源六大板塊,熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧。
    3、對人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、員工關系、公司制度建設等具有豐富的實戰(zhàn)經驗。
    4、熟悉國家和地區(qū)的勞動法規(guī),熟練嫻熟處理各種勞動關系。
    5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力和人際關系協調能力。辦事沉穩(wěn)、細致,良好的團隊合作意識和服務意識。
    6、較強的責任心,具備較強的獨立處理事務的能力。
    7、具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件。
    8、能承受工作壓力。
    
    福利待遇:
    1、 本公司在高端展柜行業(yè)深耕26年,發(fā)展穩(wěn)定,目標清晰,薪資準時,訂單充足,口碑誠信,有現代化花園式工廠,眾多客戶和人才都是慕名而來。
    2、 公司為員工購買社保,晉升空間大,成長快,年底有豐厚的年終獎。
    3、 公司包食宿,設有空調房、熱水器,公寓樓,環(huán)境好,交通住行便利,在14號線太平地鐵口,商業(yè)街就在工廠附近100米左右。
    4、 公司拒絕以下人員特征:說空話、老好人、工作拖拉、無質量意識、思想低端、品行差的。

    工作地點

    廣東省廣州市從化市廣州市從化區(qū)太平經濟開發(fā)區(qū)豐盈路14號

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    12-15K
    廣州-從化市 大專 5年
    鼎貴展柜大師
    家具制造 100-200人
版權聲明:廣州人力資源經理/主管工資數據是根據智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
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