東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會工資待遇
東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中63.93%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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企業(yè)文化主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，確保企業(yè)文化理念與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2、定期收集和分析員工對公司文化的反饋，持續(xù)改進(jìn)和完善企業(yè)文化體系。
3、協(xié)助制定企業(yè)文化相關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保企業(yè)文化的有效落地。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作，通過多種渠道（包括但不限于展廳、官網(wǎng)、社交媒體平臺等），傳播企業(yè)文化，提升企業(yè)形象。
5、設(shè)計(jì)并組織各類文化活動(dòng)，如團(tuán)建、慶典等，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
6、與其他部門緊密合作，推動(dòng)企業(yè)文化融入日常運(yùn)營，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、部門安排的其他工作。
任職資格
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和策劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行富有創(chuàng)意的文化活動(dòng)。
3、對企業(yè)文化建設(shè)有獨(dú)到見解，熟悉企業(yè)文化相關(guān)理論知識。
4、具備一定的文字功底，能夠撰寫高質(zhì)量的企業(yè)文化宣傳材料。
5、大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟練操作辦公和設(shè)計(jì)、剪輯軟件，包括Excel、PPT、Photoshop、剪映等，持有企業(yè)文化師、培訓(xùn)師優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)思泉科技園
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12-15K
東莞-企石鎮(zhèn)
大專
3年
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企業(yè)宣傳專員
1. 位置：及交通便利。
2.（關(guān)于薪資）：底薪+業(yè)績提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)，
3.（關(guān)于晉升）銷售-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
4.（關(guān)于福利）：生日聚會，不定期的舉辦團(tuán)建下午茶等活動(dòng)
5．獨(dú)立辦公室席位辦公環(huán)境優(yōu)越，周圍是一個(gè)制造商圈
6. 老板畫像：性格（有格局，幽默風(fēng)趣，銷售高手，對員工就像家人一樣愛家庭愛員工）
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司對外企業(yè)文化宣傳工作，如：企業(yè)公眾號，自媒體賬號，展會宣傳等工作
2.負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳物料的平面設(shè)計(jì)、自媒體賬號素材輸出的把控和管理
3.負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳方向的制定和落實(shí)
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上抖音、視頻號、快手等自媒體賬號實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉各大自媒體平臺（如微博、微信公眾號、抖音、B站等）的運(yùn)營規(guī)則和策略
4、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等
5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
7、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行線上營銷活動(dòng).
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)汾溪路426號美旺工業(yè)園
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5-10K·13薪
東莞-萬江區(qū)
大專
1年
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員工關(guān)系專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等；
2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報(bào)及跟進(jìn)；
3、建立和完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程；
4、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施；
5、解決員工投訴、勞動(dòng)爭議及糾紛；
6、工傷跟進(jìn)及保險(xiǎn)后續(xù)理賠；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)類、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、員工關(guān)系管理模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)；
3、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖廣東省東莞市松山湖高雄路2號
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7-9K
東莞-松山湖
本科
2年
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駐廠管理員
崗位職責(zé)：
1）跟進(jìn)所負(fù)責(zé)企業(yè)上人需求及按照需求并通過各種途徑上人，最終滿足企業(yè)用人需求；
2）做好所負(fù)責(zé)企業(yè)人員勞動(dòng)合同簽定、考勤管理、人員培訓(xùn)、借支、入離職辦理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作；
3）定期更新花名冊、提報(bào)勞動(dòng)合同及匯總表等各項(xiàng)報(bào)表工作；
4）以服務(wù)至上的理念做好用工單位、員工及企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)。
任職要求：
1）45歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；
2）一年以上勞務(wù)派遣、生產(chǎn)管理、人事行政助理等管理或業(yè)務(wù)行業(yè)；
3）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；
4）有較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心。
薪資架構(gòu)：綜合月薪+提成，薪資上不封頂，高峰期及業(yè)績佳的月薪可達(dá)到3萬以上。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽中路56號201室
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5-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
中專
3年
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人事行政高級專員（培訓(xùn)方向）
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)
2、全職從事該崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法，人力六大模塊并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長員工關(guān)系 、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)模塊。
3、能獨(dú)立開展工作，熟悉使用各類辦公軟件。
4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力，規(guī)劃能力，思維敏捷。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng) ，有一定親和力，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，勤快。
工作職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作（重點(diǎn)）。
3、負(fù)責(zé)薪酬績效工作。
4、員工人事關(guān)系 管理。
4、組織、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)年會、員工活動(dòng)及各類會議、培訓(xùn)，建設(shè)及推廣公司的企業(yè)文化。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人的工作安排。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)東莞市愛倫電子科技有限公司
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7-8.5K
東莞-沙田鎮(zhèn)
大專
5年
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企業(yè)文化專員
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力,數(shù)據(jù)觀念和抗壓能力；
3.組織文化活動(dòng)、開展培訓(xùn)；
4.海報(bào)制作、視頻剪輯、文案編輯；
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1.文宣專案推行：OPL項(xiàng)目、優(yōu)秀員工評選、提案改善；
2.企業(yè)微信公眾號內(nèi)容輸出、運(yùn)營及維護(hù)；
3.拍攝各類活動(dòng)素材，完成企業(yè)內(nèi)部電子報(bào)的文稿組寫；
4.公告宣傳欄內(nèi)容更新與維護(hù)，在職人員培訓(xùn)事項(xiàng)跟蹤與確認(rèn)；
5.離職問卷導(dǎo)出、通知、申請表發(fā)放；離職訪談，離職率統(tǒng)計(jì)；
6.員工投訴與意見的收集與處理；
7.配合部門完成其它工作事項(xiàng)；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞塘廈138工業(yè)區(qū)宏業(yè)北路182號
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隨時(shí)溝通
5-6K·13薪
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
2年
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員工關(guān)系高級專員
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系管理體系搭建，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系氛圍；
2.管理并優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)及離職等流程，確保流程順暢且合規(guī)；
3.處理員工投訴與糾紛，提供解決方案以維護(hù)公司形象和員工滿意度；
4.制定并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃，提升員工滿意度和忠誠度；
5.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并對結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議；
工作背景:上六休一
任職要求:
熟悉制造業(yè)HR運(yùn)作模式(服務(wù)生產(chǎn))搞長主導(dǎo)HR制度梳理，按標(biāo)準(zhǔn)化HR流程運(yùn)作，熟悉勞動(dòng)法，能結(jié)合勞動(dòng)法合情合理的主導(dǎo)制度的修訂，避免法律漏洞，有擔(dān)任法務(wù)相關(guān)工作，有司法案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市廣正模具塑膠有限公司
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隨時(shí)溝通
15-22K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
2年
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企劃專員
所屬部門： 公司總部
職位類別： 員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓(xùn)的工作；
2.負(fù)責(zé)公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作；
3.負(fù)責(zé)公司各種會議、活動(dòng)的拍攝和宣傳報(bào)道；各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新；
4.協(xié)助公司官網(wǎng)、企業(yè)公眾號文案的采編工作；
5.執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)類、漢語言學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2.有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運(yùn)營；會使用PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件，懂?dāng)z影、會視頻制作者優(yōu)先；
3. 思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的理解力和執(zhí)行力；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，能適應(yīng)出差者優(yōu)先。
年齡要求： 不限 語言要求： 不限
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)信豐大廈
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隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
1年
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誠聘月子餐營養(yǎng)師（不會可教）8000起
母嬰營養(yǎng)
營養(yǎng)品銷售
任職要求：
1、母嬰行業(yè)市場有更深的了解
2、可精確把握不同客戶的需要；
3、人際交往能力強(qiáng)．有一定數(shù)據(jù)搜集及分析能力；
4、有月子中心，孕產(chǎn)婦營業(yè)搭配，嬰幼兒膳食營養(yǎng)配搭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1．運(yùn)用營養(yǎng)食療學(xué)根據(jù)產(chǎn)婦的營養(yǎng)需求及體質(zhì)特征按階段安排制作一日六餐餐單。
2．負(fù)責(zé)客戶入住期間全程跟進(jìn)餐食情況，結(jié)合月子餐理念和客人的個(gè)性化口味需求及時(shí)調(diào)整。
3．負(fù)責(zé)客人的營養(yǎng)，
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)萬達(dá)廣場
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-13K
東莞-厚街鎮(zhèn)
不限
不限
版權(quán)聲明：東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
