東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中58.72%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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稽核專員
必要條件：
1：熟悉稽核生產(chǎn)過程中異常并分析原因
2：服從管理，心態(tài)良好
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)崗梓環(huán)村路1號
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6.5-8.5K
東莞-常平鎮(zhèn)
不限
不限
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校企合作開發(fā)業(yè)務(wù)員
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)與職業(yè)院校、高等院校、企業(yè)的合作關(guān)系，搭建校企合作橋梁；
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，策劃校企合作方案（如實(shí)習(xí)就業(yè)輸送、定向培養(yǎng)、人才定制等）；
3. 組織校企對接會、宣講會等活動，推動合作項(xiàng)目落地；
4. 收集院校及企業(yè)的用工需求，精準(zhǔn)匹配勞務(wù)派遣資源；
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進(jìn)合作流程，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行；
6. 完成團(tuán)隊(duì)制定的開發(fā)目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年以上銷售/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有校企合作、教育行業(yè)或人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力，能獨(dú)立對接院校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)HR；
- 熟悉校企合作模式（如頂崗實(shí)習(xí)、訂單班、產(chǎn)業(yè)學(xué)院等）；
- 有市場敏感度，能快速挖掘客戶需求并制定解決方案；
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 有本地院校/企業(yè)資源、持有C1駕照者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽中路56號201室
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
2年
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泰語翻譯兼助理
任職要求：
1. 泰語流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開朗，善于溝通協(xié)調(diào);
4. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)周屋工業(yè)區(qū)溫周路613號（巷泉集團(tuán)）
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6-9K
東莞-東城區(qū)
本科
2年
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人事考勤專員
1.負(fù)責(zé)公司考勤管理；
2.新人培訓(xùn)收集，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，收集各部門培訓(xùn)資料，
3.人事行政相關(guān)報(bào)表及文件的維護(hù)及更新；
4.協(xié)助部門開展公司企業(yè)文化相關(guān)活動，提升員工滿意度；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1.25-38歲，性別不限；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法，能熟練操作各類辦公軟件及及人力資源管理軟件；
4.具備溝通能力，有責(zé)任心、上進(jìn)心及執(zhí)行力；
5.抗壓性強(qiáng)，可以接受加班。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)寶屯社區(qū)西環(huán)路254號東莞市凱木金電子科技有限公司
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5-6K
東莞-厚街鎮(zhèn)
不限
2年
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招聘專員
1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)日常招聘工作，根據(jù)公司各部門招聘需求，分析并確認(rèn)所需求崗位，匯總招聘需求， 制定招聘計(jì)劃并完成各崗位的招聘任務(wù)；
2.收集各部門招聘需求，及時整理新增及補(bǔ)員相關(guān)信息，實(shí)施、監(jiān)督和管理招聘團(tuán)隊(duì)工作的整體開展；與各部門溝通,更好的理解崗位信息,篩選合適人才;
3、招聘渠道管理和維護(hù), 并實(shí)時擴(kuò)展新的招聘渠道，善于與各部門溝通,更好的理解崗位信息,篩選合適人才;
4、對招聘渠道各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析、過程管理、宣傳策劃及資料制作等；
5、協(xié)助處理員工爭議、勞資糾紛相關(guān)工作；
6、完成部門經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有500人以上大型制造業(yè)三年及以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和甄選方法，包括前程無憂、BOSS直聘、智通招聘等；
4、掌握面試溝通技巧和人才識別能力，對基礎(chǔ)崗位、技術(shù)崗位和管理崗位相關(guān)技能熟練判別
5、了解五金行業(yè)及模具人才市場現(xiàn)狀，熟悉相關(guān)行業(yè)招聘渠道，適應(yīng)高壓招聘任務(wù)；
6、良好的溝通表達(dá)能力和分析能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)東莞市謝崗鎮(zhèn)曹樂村格塘中街一號
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6-8K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
3年
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稽查員
崗位要求
1、大專及大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（有工廠行政事務(wù)管理或稽核崗位工作經(jīng)驗(yàn)）
4、熟悉《工傷管理?xiàng)l例》，了解員工工傷申報(bào)流程；
6、中級消防員或安全管理人員資格證書；
6、熟悉《安全法》等安全法規(guī)，能依法依規(guī)對特殊工種和物品進(jìn)行有效管理；
7、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告撰寫能力；
8、熟悉行政事務(wù)流程及工廠現(xiàn)場管理規(guī)范，掌握稽核工具與方法。
9、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和原則性，能公正開展稽核工作；
10、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能快速處理突發(fā)異常情況；
11、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)與分析能力,敢抓敢管、勤于匯報(bào)。
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌新廠人事行政事務(wù)，協(xié)調(diào)資源，處理各類異常，保障工廠有序運(yùn)行；2.制定月度稽核及新老廠7S檢查計(jì)劃，輸出報(bào)告，分析問題并推動改進(jìn)；
3.開展新廠勞動紀(jì)律、安全、食堂、衛(wèi)生、新老廠7S日常巡查，針對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議，跟蹤整改進(jìn)度，形成閉環(huán)管理；
4.組織勞動紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、7S等培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化稽查管理體系；
5.協(xié)助新廠行政、門禁、安全等制度的制定、修訂與完善，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
6.?組織召開稽核會議，通報(bào)稽核結(jié)果，協(xié)調(diào)各部門解決共性問題，推動管理提升；
7.配合外部機(jī)構(gòu)對新廠安全、衛(wèi)生、7S的檢查與審核工作；
8.整理歸檔行政、安全、7S管理資料，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
9.建立安全隱患、衛(wèi)生問題等臺賬，實(shí)時更新并跟蹤處理進(jìn)度；
10.協(xié)助宿舍管理事務(wù)，協(xié)調(diào)住宿及設(shè)施維護(hù)等工作；
11.消防和門禁系統(tǒng)與監(jiān)控設(shè)備日常檢查，保障設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)助異常處理；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔村南岸工業(yè)區(qū)D棟
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6-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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清潔工
任職要求：
1.服從工作安排，做事勤快，主動。
2.有做過清潔工優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生清潔。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)海怡路9號
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3.5-3.8K
東莞-長安鎮(zhèn)
不限
1年
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人資主管
職位要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長培訓(xùn)、招聘模塊；
2、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
4、具有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件；
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化；
工作內(nèi)容：
1、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類人才及時到位；
2、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立，并監(jiān)督、檢查各部門的培訓(xùn)計(jì)劃是否保質(zhì)保量的執(zhí)行到位；
3、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè)，力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)田頭角嶺嚇路31號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
3年
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人事文員
1.大專或以上學(xué)歷，英文流利；
2.熟悉員工入離職辦理流程和招聘，人事檔案處理；
3.辦公軟件熟練，字跡端正，具有良好的口語表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)先鋒路43號101室
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4-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
1年
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
